Eğitim anketi şablonları

Eğitim anketleriyle öğrenmeyi ve gelişimi destekleyin

Yeni teknolojilere, küreselleşmeye ve tüm çalışma alanlarındaki büyük buluşlara bağlı olarak hızla değişen dünyamızda devamlı öğrenim ve eğitim önemli bir öncelik haline gelmiştir..

Çoğu insan; iş, aile veya eğlence gibi amaçlar doğrultusunda kısa sürede beceri kazanmak için bir noktada bir tür bilgi ve beceri eğitimi alır. Eğitim işindeyseniz bu öğrencilerin hepsinin ortak bir hedefi olduğunu bilirsiniz: Mümkün olan en kısa sürede etkin bir şekilde kullanabilecekleri bir beceri öğrenmek. Eğitim, geleneksel çalışma dersinden çok farklıdır; çünkü katılımcılar ve öğrenciler eğitim oturumundan neredeyse hemen sonra yeteneklerindeki gelişimi görmek isterler. Spor programında olan bir müşteri, satış eğitiminde olan bir öğrenci veya Yoga programına katılan biri ilerlediğini görmezse programa devam etmez.

Anket formları özellikle de eğitimin ne kadar etkiliği olduğunu değerlendirmek amacıyla modellerle bir arada kullanıldıkları takdirde, eğitim uzmanları için elzem araçlardır. Anketlerle topladığınız geri bildirimleri eğitim programlarını, ders sunumlarını ve öğretmenleri değerlendirmek, bireyler veya gruplar için özel beceri gelişimini hedef almak ve herhangi bir öğretim alanı için odaklanmış eğitim planlamak üzere kullanabilirsiniz.

Anketleri kullanarak eğitimleri nasıl daha etkili hale getirirsiniz?

Hangi eğitimi vereceğinizi, verdiğiniz eğitimin etkinliğini ve öğrencilerin istedikleri becerileri kazanıp kazanmadığını değerlendirmek için anketleri kullanın.

Eğitim öncesi ve eğitim sonrası beceri değerlendirmesi

Eğitim öncesi ve eğitim sonrası anketlerini kullanarak öğrencinin eğitim öncesi ve sonrasındaki bilgi ve beceri seviyesini ölçün. Öğrencilere derse veya programa başladıkları zaman anket yapın ve gelişimlerini göstermek için programın sonunda aynı anketi verin.

Hedeflere doğru sürekli ilerleme

Uzun bir eğitim programının başında kişilere anket yaparak hedeflerine göre nerede bulunduklarını belirleyin. İlerlemelerinin grafiğini çıkarın: Eğitim boyunca öğrencilerden ilerlemelerini değerlendirmelerini isteyin. Anketinizi eğitim ortamında mobil cihazlarda sunarak gerçeğe yakın zamanlı geri bildirim alın veya sosyal medyada sunarak başarılarını ağlarında paylaşmalarını sağlayın.

Öğrencinin ders veya programa dair memnuniyeti

Verdiğiniz eğitimin ilgi çekici ve etkili olup olmadığını öğrenin. Katılımcıların beklentilerini karşılıyor musunuz? Almayı bekledikleri eğitimi veya bilgileri alıyorlar mı? Bu geri bildirimleri sürekli gelişim için kullanın.

Öğretim görevlisi veya öğretmen etkinliği

İki eğitmen aynı ders içeriğini çok farklı şekillerde sunabilir ve bu farklılık daha fazla öğrenci çekmenizi sağlar. Yine de tüm eğitmenlerin yeterli düzeyde olup olmadığını öğrenmek istersiniz. Öğrencilerin öğretmenin etkinliği ile ilgili fikirlerini almak için anketlerden yararlanın.

Kariyer eğitimi ve gelişimi

Çalışanlar veya öğrenciler, şirketinizin iş eğitim ve gelişim programları hakkında ne düşünüyor? Sunduklarınız, onların kariyer hedeflerini ve amaçlarını destekliyor mu? Hedeflerine ulaşmak için hangi eğitim programlarına ihtiyaç duyuyorlar?

Eğitim ihtiyaçları ve fırsatları

Topluluğunuzdaki kıdemli kişilere uygulamalı bir teknoloji kursu gerekebilir mi? Acemi ebeveynler doğum ve ebeveynlik dersiyle ilgilenir mi? Dini organizasyonunuzun üyeleri, gelişmiş din eğitimine ihtiyaç duyuyor mu? Anketleri topluluğunuzda, iş yerinizde, sağlık veya spor organizasyonunuzda kullanarak üyelerinizin, çalışanlarınızın, hastaların veya müşterilerin faydalanacağı dersler ve eğitimler planlayın. Hedef kitlenize benzeyen milyonlarca yanıtlayana erişmenize olanak tanıyan SurveyMonkey Audience hizmetini kullanarak olası teklifleri test edin.

Anket yanıtlama oranını artırmak için 3 hızlı ipucu

Anketlerin nasıl oluşturulacağı ve yürütüleceğiyle ilgili kılavuzlarımıza göz atın; işte insanları anketinizi tamamlamaya yönlendirmek için birkaç öneri.

1. Hızlı olun

Anketiniz ne kadar kısa ve zevkliyse, daha fazla yanıtlayana ulaşma olasılığınız o kadar yüksektir.

2. Yapısal olmayan geri bildirim seçeneği sunun

Yapısal olmayan yanıtlar için metin kutuları içeren ucu açık sorular gibi birçok soru türü arasından seçim yaparak insanlara ek düşünceler ve geri bildirimler sunma fırsatı verin.

3. Gündelik bir dil kullanın

Ağır ve fazla teknik olan kurumsal bir dil kullanmayın. Konuşma dili kullanın.

Örnek Eğitim Anketleri (bazı içerikler yalnızca İngilizce dilinde mevcuttur)

Olası eğitim konuları listesi, sonsuza kadar uzanır. SurveyMonkey, olduğu şekilde kullanılabilecek veya birçok eğitim alanını kapsayacak şekilde özelleştirilebilecek birçok anket sunar. Bireyler, topluluk üyeleri, öğrenciler ve ebeveynlerinin yanı sıra çalışanlarla kullanabileceğiniz birkaç şablon sunuyoruz.

Müşteri Memnuniyeti ve Müşteri Hizmetleri

Müşteriler, işletmenizde veya müşteri hizmetleri temsilcinizle yaşadıkları deneyimi hakkında ne düşünüyorlar? Bu geri bildirimi çalışanlar için müşteri hizmetleri eğitiminde olası alanları araştırmak için kullanabilirsiniz.

Öğrenim Desteği ve Ebeveyn Sorumluluğu

Ebeveynlerin evde öğrencilerin öğrenimini ne kadar desteklediğini veya çocuklarının öğretmenleriyle ne kadar ilişki kurduğunu öğrenin. Bu geri bildirimi ebeveynlerin çocuklarının doğru çalışma alışkanlıkları geliştirmesine, okuldaki sorunlarla veya zorluklarla başa çıkmasına ya da belirli öğrenim hedeflerine ulaşmasına rehberlik etmesine yardımcı olacak bir eğitim geliştirmek için kullanın.

Üniversite Öğretim Asistanı Değerlendirmesi

Öğrencilerden öğretim asistanının dersleriyle ilgili geri bildirim talep edin. Bu bilgileri üniversite genelindeki öğretim asistanları için genel eğitim veya belirli bir bölüm ya da gruptaki asistanlar için özel eğitim geliştirmek için kullanın.

Çalışan ve Yönetici Performansı

Çalışanların ve yöneticilerin hem zor hem de kolay becerilerinin geliştirilmesine yönelik fırsatları belirleyin. Yöneticilerden çalışan performansının kilit yönlerini değerlendirmelerini, çalışanlardan da kurumsal yönetim ekibi hakkında geri bildirim isteyin. Bu geri bildirimi iş yerinizin eğitim programlarını şekillendirmek için kullanabilirsiniz.

Departman Performansı ve Ekip Performansı

Yönetim ekiplerine departmanlarının veya ekiplerinin önemli yeterlikleri hakkında anket yaparak beceri seviyelerini ve profesyonelliği, doğru iletişimi ve olumlu müşteri etkileşimini geliştirmek için eğitim alanlarını belirleyin.

SurveyMonkey'in merakınızı nasıl giderebileceğine bakın