Çevik Ekip Durum Kontrolü Anketi

Bu anketin amacı, durumunuz hakkında bilgi edinmek ve yaptığınız iş hakkındaki düşüncelerinizi öğrenmektir. Vereceğiniz yanıtlar ekibinizde nelerin iyi gittiğine ve nelerin iyi gitmediğine dair konuşmalar yapmanıza yardımcı olacaktır. Son derece dürüst olun ve bu uygulamanın yalnızca sürekli olarak gelişim sağlamak için yapıldığını unutmayın. 7 değerlendirme ölçeği sorusundan oluşan bu anketi 10 dakikadan kısa bir sürede tamamlayabilirsiniz. Her soru, ekibin genel durumu açısından önemli olduğunu düşündüğümüz bir konuyla ilgilidir.

Question Title

* 1. Değer sunma. Geliştirdiğiniz ve teslim ettiğiniz projeleri düşünün. Ekibin sunduğu değer hakkında ne düşünüyorsunuz? Duygularınızı en iyi ifade eden seçeneği işaretleyin.

Harika çözümler sunuyoruz. Geliştirdiğimiz çözümlerle gurur duyuyoruz ve paydaşlarımızı mutlu ediyoruz.

Karışık duygular hissediyorum.

Çözüm sunamıyoruz. Tamamladığımız projeleri müşterilerimize sunmaktan utanıyoruz ve paydaşlarımız hayal kırıklığına uğruyor.

Question Title

* 2. Kullanıma sunma kolaylığı. Geliştirdiğiniz ve teslim ettiğiniz projeleri düşünün. Çözümlerinizi kullanıma sunmanız ne kadar kolay gerçekleşiyor? Duygularınızı en iyi ifade eden seçeneği işaretleyin.

Çözümlerimizi kullanıma sunmak basit, güvenli, sıkıntısız ve çoğunlukla otomatik olarak gerçekleşen bir süreç.

Karışık duygular hissediyorum.

Çözümlerimizi kullanıma sunmak riskli, sancılı, çok fazla manuel çalışma isteyen bir süreç ve bir türlü bitmek bilmiyor.

Question Title

* 3. Ekip. Birlikte çalışma şeklimiz hakkında ne düşünüyorsunuz? Duygularınızı en iyi ifade eden seçeneği işaretleyin.

İşe gitmeyi seviyorum ve iş arkadaşlarımla çalışırken keyifli vakit geçiriyorum.

Karışık duygular hissediyorum.

Çok sıkıcı.

Question Title

* 4. Kod temelinin durumu. Çalıştığınız kod temellerinin durumu hakkında ne düşünüyorsunuz? Duygularınızı en iyi ifade eden seçeneği işaretleyin.

Kodumuzun kalitesiyle gurur duyuyoruz. Anlaşılır, kolayca okunabiliyor ve önemli bir kısmı otomatik testlerle kontrol edilebiliyor.

Karışık duygular hissediyorum.

Kodumuz berbat. Uzun vadede işler tamamen kontrolden çıkıyor.

Question Title

* 5. Öğrenme ve gelişme. Kişisel ve mesleki gelişim olanaklarınızı düşünün. Duygularınızı en iyi ifade eden seçeneği işaretleyin.

Sürekli olarak ilginç şeyler öğreniyoruz. Kendimi geliştiriyorum.

Karışık duygular hissediyorum.

Yeni şeyler öğrenmeye asla vaktimiz olmuyor. Yerimde sayıyorum.

Question Title

* 6. Piyonlar ve oyun kurucular. Özerkliğinizi ve en önemli olduğunu düşündüğünüz projeleri alma imkânınızı düşünün. Duygularınızı en iyi ifade eden seçeneği işaretleyin.

Kaderimizin kontrolü bizde. Neyi nasıl geliştireceğimize biz karar veririz.

Karışık duygular hissediyorum.

Bir satranç oyunundaki piyonlardan ibaretiz. Neyi nasıl geliştireceğimiz konusunda hiçbir şekilde söz sahibi değiliz.

Question Title

* 7. İşleri halletme. İşleri halletme olanaklarınızı düşünün. Duygularınızı en iyi ifade eden seçeneği işaretleyin.

İşlerimizi hızla hallediyoruz. Hiçbir nedenle beklemek zorunda kalmıyoruz ve herhangi bir gecikme yaşamıyoruz.

Karışık duygular hissediyorum.

İşleri hiç halledemiyormuşuz gibi geliyor. Sürekli olarak gecikmelerle, kesintilerle ve başkalarına bağımlı olmanın zorluklarıyla uğraşıyoruz.