Değerli Katılımcı,

Bu anket, İstanbul Medeniyet Üniversitesi Sosyoloji Bölümü'nde Prof. Dr. Mahmut Hakkı Akın danışmanlığında yürütülen doktora tezimin saha araştırmasının bir parçasıdır. Çalışmamda, katılımcıların kimlik bilgileri kesinlikle talep edilmemekte ve gizlilik ilkelerine azami dikkat gösterilmektedir.

Anketin amacı, oy kullanabilen Türk vatandaşlarının siyasi liderlik tipolojileri ile ilgili görüşlerini analiz etmek olup, vereceğiniz içten ve doğru yanıtlar, araştırmanın bilimsel değerini artıracaktır. Anketin örneklemi, Türkiye’de oy kullanma hakkına sahip ve Türkiye'de yaşayan bireylerden oluşmaktadır. Katılımınızın ardından anketi örneklem kriterlerine uygun kişilere iletmeniz, araştırma kapsamının genişlemesi açısından büyük önem taşımaktadır. Anketin süresi yaklaşık 7-8 dk sürmektedir.

Değerli katkınız ve zamanınız için teşekkür ederim.

Ahmed Faruk Ergün
Araştırma Görevlisi
İstanbul Medeniyet Üniversitesi Sosyoloji Bölümü

Question Title

* 1. Aşağıda bir siyasal liderde bulunması gereken özelliklerle ilgili ifadeler hakkında ne düşünüyorsunuz?

  Kesinlikle Katılmıyorum Katılmıyorum Kararsızım Katılıyorum Kesinlikle Katılıyorum
Olağanüstü durumlarda, krizlerde, darbelerde, sorumluluk üstlenir
İyi ve etkili konuşmalıdır
Öngörüye ve vizyona sahip olmalıdır
İnsanları kendine çeken özel bir tarza sahip olmalıdır
Kararlı ve özgüvenli olmalıdır
İnsanları bir amaç için harekete geçiren, heyecanlandıran bir etkiye sahip olmalıdır
Tüm kararları tek başına alabilmelidir
Talimatları ve koyduğu kuralları sıkı bir şekilde takip etmelidir.
Liderliğini kabul ettirmek için otoritesini açıkça göstermelidir
Partinin veya devletin tüm faaliyetlerinden haberdar olmalıdır.
İnsanların çekindiği, hatta korktuğu bir kişiliğe sahip olmalıdır.
Bir karar aldığında kitlesi ona kayıtsız şartsız itaat etmelidir
Karar alırken etrafındaki kişilerle istişare etmelidir
Ekip çalışmasını benimsemelidir
Takipçilerine güven duymalıdır
Takipçilerine saygı duymalıdır
Kurallar tarafından sınırlandırılmış yetkilere sahip olmalıdır.
Duygusal değil, mantıklı ve gerçekçi kararlar almalıdır.
Aldığı kararlar nedeniyle hesap verebilmelidir
Ekibi ve destekleyenleri arasında belirgin bir hiyerarşiye sahip olmalıdır.
Bozulan kurumları baştan sona dönüştürmelidir
Ekibinin ve destekleyenlerin bireysel ihtiyaçlarını önemsemeli ve yardımsever olmalıdır
Eleştirlere açık olmalıdır
Radikal değişimler yapmalıdır.
Toplumu dönüştürebilecek bir potansiyele sahip olmalıdır

T