|
Olağanüstü durumlarda, krizlerde, darbelerde, sorumluluk üstlenir
|
|
|
|
|
|
|
İyi ve etkili konuşmalıdır
|
|
|
|
|
|
|
Öngörüye ve vizyona sahip olmalıdır
|
|
|
|
|
|
|
İnsanları kendine çeken özel bir tarza sahip olmalıdır
|
|
|
|
|
|
|
Kararlı ve özgüvenli olmalıdır
|
|
|
|
|
|
|
İnsanları bir amaç için harekete geçiren, heyecanlandıran bir etkiye sahip olmalıdır
|
|
|
|
|
|
|
Tüm kararları tek başına alabilmelidir
|
|
|
|
|
|
|
Talimatları ve koyduğu kuralları sıkı bir şekilde takip etmelidir.
|
|
|
|
|
|
|
Liderliğini kabul ettirmek için otoritesini açıkça göstermelidir
|
|
|
|
|
|
|
Partinin veya devletin tüm faaliyetlerinden haberdar olmalıdır.
|
|
|
|
|
|
|
İnsanların çekindiği, hatta korktuğu bir kişiliğe sahip olmalıdır.
|
|
|
|
|
|
|
Bir karar aldığında kitlesi ona kayıtsız şartsız itaat etmelidir
|
|
|
|
|
|
|
Karar alırken etrafındaki kişilerle istişare etmelidir
|
|
|
|
|
|
|
Ekip çalışmasını benimsemelidir
|
|
|
|
|
|
|
Takipçilerine güven duymalıdır
|
|
|
|
|
|
|
Takipçilerine saygı duymalıdır
|
|
|
|
|
|
|
Kurallar tarafından sınırlandırılmış yetkilere sahip olmalıdır.
|
|
|
|
|
|
|
Duygusal değil, mantıklı ve gerçekçi kararlar almalıdır.
|
|
|
|
|
|
|
Aldığı kararlar nedeniyle hesap verebilmelidir
|
|
|
|
|
|
|
Ekibi ve destekleyenleri arasında belirgin bir hiyerarşiye sahip olmalıdır.
|
|
|
|
|
|
|
Bozulan kurumları baştan sona dönüştürmelidir
|
|
|
|
|
|
|
Ekibinin ve destekleyenlerin bireysel ihtiyaçlarını önemsemeli ve yardımsever olmalıdır
|
|
|
|
|
|
|
Eleştirlere açık olmalıdır
|
|
|
|
|
|
|
Radikal değişimler yapmalıdır.
|
|
|
|
|
|
|
Toplumu dönüştürebilecek bir potansiyele sahip olmalıdır
|
|
|
|
|
|