İçeriğe geç
Lean In ve SurveyMonkey İş Yerinde Cinsiyet Anket Şablonu
1.
18 yaşından küçük bir çocuğunuz var mı?
Evet
Hayır
2.
Ailevi bir meseleyle ilgilenmek için altı ay veya daha uzun bir süre çalışmamayı tercih etseniz, sizce bu durum işteki pozisyonunuza çok mu zarar verir, biraz mı zarar verir, yoksa pek bir fark yaratmaz mı?
İşteki pozisyonuma çok zarar verir
İşteki pozisyonuma biraz zarar verir
Pek bir fark yaratmaz
3.
İş yerinizdeki esnek çalışma düzenlemelerinin (ör. izinler/kariyer molaları, evden çalışma, esnek çalışma saatleri) kariyer hedeflerinize ulaşmanızı engelleyebileceği konusunda ne kadar endişelisiniz?
Çok endişeliyim
Biraz endişeliyim
Pek endişeli değilim
Hiç endişeli değilim
4.
Bu kuruluşta aşağıdaki iş desteği/esneklik programlarından hangilerine katıldınız? (Geçerli olanların tümünü işaretleyin.)
Yarı zamanlı çalışma programları
Azaltılmış çalışma saatleri (ör. iş yerinden erken ayrılma imkanı)
Uzaktan/evden çalışma
İş paylaşımı programları
İzinler/kariyer molaları
Doğum izni
Babalık izni
Uzatılmış doğum izni ilkeleri
Uzatılmış babalık izni ilkeleri
Doğum izni öncesinde, sırasında ve sonrasında kolay uyum programı
Şirket içi veya teşvikli, şirket dışı çocuk bakımı olanakları
Ebeveynler için şirket destekli dayanışma grupları
Hasta çocuklara yönelik hizmetler (ör. şirket içi klinik)
Diğer (lütfen belirtin)
Yukarıdakilerden hiçbiri
5.
Aşağıdakilerden hangileri cinsiyet çeşitliliğini, eşitliği ve kapsayıcılığı artırmak için tasarlanan iş yeri programları (ör. liderlik gelişimi, hedefe yönelik mentorluk programları, kadınlara ve cinsiyete dayalı azınlıklara yönelik ağ oluşturma grupları) hakkındaki düşüncelerinizi en iyi şekilde tanımlar?
Çoğunlukla olumlu
Çoğunlukla olumsuz
Ne olumlu ne de olumsuz
6.
Bu kuruluşun cinsiyet çeşitliliğini, eşitliği ve kapsayıcılığı artırma çabalarını göz önünde bulundurduğunuzda, kuruluşla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisine katılıyorsunuz?
Şu anda yaptığımızdan daha fazlasını yapmalıyız
Şu anda yaptıklarımızdan daha azını yapmalıyız
Şu anda yaptığımız kadarını yapmalıyız
7.
Cinsiyet çeşitliliği, eşitlik ve kapsayıcılık sizin için ne kadar öncelikli?
En öncelikli konu
Önemli, ancak en öncelikli değil
Pek önemli değil
Hiç önemli değil
8.
Cinsiyet çeşitliliği, eşitlik ve kapsayıcılık yöneticiniz için ne kadar öncelikli?
En öncelikli konu
Önemli, ancak en öncelikli değil
Pek önemli değil
Hiç önemli değil
9.
Cinsiyet çeşitliliği, eşitlik ve kapsayıcılık bu kuruluşun CEO'su veya başkanı için ne kadar öncelikli?
En öncelikli konu
Önemli, ancak en öncelikli değil
Pek önemli değil
Hiç önemli değil
10.
Cinsiyetiniz nedeniyle bugüne kadar bu kuruluşta ayrımcılıkla, düşmanca tavırlarla veya mikro saldırganlık eylemleriyle karşılaştınız mı?
Evet
Hayır
11.
Bu kuruluşta aşağıdakilerden herhangi birini kaçırmanızda cinsiyetinizin etkili olduğunu hiç düşündünüz mü?
Evet
Hayır
Yüksek profilli bir görev
Evet
Hayır
Zam fırsatı
Evet
Hayır
Terfi fırsatı
Evet
Hayır
12.
Bu kuruluşta terfi konusunda kadınların erkeklerden daha fazla mı, daha az mı, yoksa erkeklerle aynı fırsatlara mı sahip olduğunu düşünüyorsunuz?
Kadınlar erkeklerden daha fazla fırsata sahip
Kadınlar erkeklerden daha az fırsata sahip
Kadınlar ve erkekler hemen hemen aynı fırsatlara sahip
13.
İş yerindeki şu anki görevinizden ne kadar memnunsunuz?
Çok memnunum
Memnun sayılırım
Pek memnun değilim
Hiç memnun değilim
Mevcut İlerleme,
23 sorunun 0 tanesi yanıtlandı