1.Şirketim insanların yeteneklerini ve becerilerini her zaman fazlasıyla geliştirebileceğine inanıyor.

Kesinlikle katılıyorum

Katılıyorum

Ne katılıyorum ne de katılmıyorum

Katılmıyorum

Kesinlikle katılmıyorum

2.Şirketim, insanların belirli bir oranda yeteneğe sahip olduğuna ve bunu değiştirmek için fazla bir şey yapamayacağına inanıyor.

Kesinlikle katılıyorum

Katılıyorum

Ne katılıyorum ne de katılmıyorum

Katılmıyorum

Kesinlikle katılmıyorum

3.Şirketimdeki insanların terfi almak için belirli bir kalıba uyması gerekiyor.

Kesinlikle katılıyorum

Katılıyorum

Ne katılıyorum ne de katılmıyorum

Katılmıyorum

Kesinlikle katılmıyorum

4.Şirketimde başarılı olmak için, öğretilmesi mümkün olmayan özel bir yetenek gerekiyor.

Kesinlikle katılıyorum

Katılıyorum

Ne katılıyorum ne de katılmıyorum

Katılmıyorum

Kesinlikle katılmıyorum

5.Çalıştığım şirket söz konusu olduğunda, başarı için en önemli etkenler motivasyon ve sürekli çabadır; doğuştan yetenekli olmak ise ikinci sırada gelir.

Kesinlikle katılıyorum

Katılıyorum

Ne katılıyorum ne de katılmıyorum

Katılmıyorum

Kesinlikle katılmıyorum

6.Bulunduğum şirkette hataları kişisel başarısızlıklardan ziyade öğrenme fırsatları gibi ele alırız.

Kesinlikle katılıyorum

Katılıyorum

Ne katılıyorum ne de katılmıyorum

Katılmıyorum

Kesinlikle katılmıyorum

7.Bulunduğum şirkette çalışmak kendimle ilgili düşüncelerim açısından önemli.

Kesinlikle katılıyorum

Katılıyorum

Ne katılıyorum ne de katılmıyorum

Katılmıyorum

Kesinlikle katılmıyorum

8.Sizi en iyi tanımlayan ırk/etnik köken hangisidir? (Geçerli olanların tümünü seçin)

Arnavut

Azeri

Çerkes

Gürcü

Kürt

Laz

Türk

Diğer (lütfen belirtin)

9.Cinsel kimliğiniz nedir?

Erkek

Kadın

Non-binary

Kendim tanımlamayı tercih ederim (lütfen belirtin)

10.Ne kadar süredir şirketimizde çalışıyorsunuz?

Altı aydan az

6 ay - 1 yıl

1 - 2 yıl

2 yıldan fazla