Şirketiniz söylediklerini gerçekten uygulamaya koyuyor mu? Tüketiciler belirli bir değeri desteklemek istediklerinde "cüzdanlarıyla oy verirler" ve bunu destekleyen markaları seçer (ya da desteklemeyenleri boykot ederler). Şirketler de aynı şekilde düşünmelidir. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık kurumunuz için önemliyse, aynı şekilde düşünen tedarikçiler seçmeniz önemlidir.
Bu basit anket kurumsal tedarikçilerinizin çeşitliliğe önem verip vermediğini, şirket demografiklerinin bu değerleri yansıtıp yansıtmadığını değerlendirmenize yardımcı olur. Bu şablon, özellikle tedarikçilerinizden birinin sizi müşterisi olarak duyurmayı planlaması durumunda önemlidir.
Bu anket, hem çeşitlilik (örn. ırk) gibi yaygın konuları hem de engellilik gibi daha az ele alınan konuları kapsar. Hem çalışan demografiklerini hem de liderlik konusunu kapsar. Bu anketin amacı bir iletişim ortamı yaratmaktır, böyle bir ortamı sonlandırmak değil. Bu şablon, olası tedarikçilerin ek bilgiler ve bağlam paylaşabileceği açık yorum kutuları içerir.
Kurumunuz bir ya da daha fazla olası tedarikçi arasında karar vermeye çalışıyorsa, çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunu da ele almanız faydalı olabilir.
Anketlerinizi hızla başlatmanıza yardımcı olacak birbirinden farklı güçlü özelliklerimiz var ancak yeni kullanıcılar için en popüler seçeneklere buradan göz atabilirsiniz.
Kullanıma hazır temalar, erişilebilir renk paletleri, özel yazı tipleri, markalama ve daha fazlası.
Anket yanıtlarını e-posta, web sitesi, SMS, sosyal medya, QR kodları, çevrimdışı olarak ve daha fazlası aracılığıyla toplayın.
Otomatik sonuç özetleri, filtreler, özel panolar, çapraz tablo raporları, metin analizi ve daha fazlası.
Müşterilerimiz hakkında bilgi edinin, web seminerlerini keşfedin ve sektörünüzde geri bildirim toplama ile ilgili kılavuzlar edinin.
Daha iyi anketler oluşturmak için ipuçları edinin, son ürün haberlerini alın veya özel araştırmamıza göz atın.
Özelliklerin nasıl çalıştığını gösteren eğitimlere erişin, faturalama hakkında daha fazla bilgi edinin ve Müşteri Desteği ile iletişime geçin.