Ürünler

SurveyMonkey her tür senaryo ve ihtiyaç için tasarlandı. Nasıl yararlanabileceğinizi öğrenmek için ürünümüzü keşfedin.

Anket alanındaki dünya liderinden veriye dayalı görüşler elde edin.

100'den fazla uygulama ve eklentiyle entegre edin.

Bilgi toplamak ve ödeme almak için özel çevrimiçi formlar oluşturun.

Yerleşik yapay zeka ile daha iyi anketler yapın.

Tüm pazar araştırması ihtiyaçlarınız için özel çözümler.

Şablonlar

İşletmeniz için müşteri memnuniyetini ve sadakatini ölçün.

Müşterileri mutlu edip marka savunucusu yapmanın yollarını keşfedin.

Daha iyi kullanıcı deneyimi için uygulanabilir görüşler alın.

Müşteri adaylarının ve davetlilerin iletişim bilgilerini toplayın.

Sıradaki etkinlik için kolayca LCV'ler toplayın ve bunları takip edin.

Sıradaki etkinliğin daha iyi olması için katılımcıların isteklerini öğrenin.

Bağlılığı artırmanızı sağlayacak görüşleri açığa çıkarın.

Daha iyi toplantılar yapmak için katılımcılardan geri bildirim alın.

Çalışan performansını artırmak için iş arkadaşı görüşlerini kullanın.

Daha iyi kurslar ve eğitim yöntemleri oluşturun.

Öğrencilerin ders materyallerini nasıl değerlendirdiğini öğrenin.

Müşterilerin yeni ürün fikirleriniz hakkında ne düşündüğünü öğrenin.

Kaynaklar

Anketleri ve verileri kullanmak için en iyi uygulamalar.

Anketler, işle ilgili ipuçları ve daha fazlasıyla ilgili blogumuz.

SurveyMonkey'i kullanmak için eğitimler ve kılavuzlar

Büyük markalar SurveyMonkey ile nasıl büyüyor?

Satış Ekibine UlaşınOturum açın
Satış Ekibine UlaşınOturum açın

İş memnuniyeti anketi

İş memnuniyeti anketleriyle daha etkili bir işgücü yaratın

Çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığı ile ilgili sorular soran anketleri kullanarak mutlu, üretken bir iş yeri yaratın. Çalışanlarınız işlerinin anlamlı olduğunu ve hedeflerinin net olduğunu düşünüyor mu? İşlerini en iyi şekilde yapmaları için onları ne motive ediyor? Tutkulu oldukları konular neler? İş memnuniyeti anketleri, çalışanların iş memnuniyeti kriterleri ile işletme hedefleriniz arasında anlamlı bir bağlantı kurarak çalışanlarınızı gerçekten memnun edecek şekilde teşvik etmenize yardımcı olur.

SurveyMonkey, çalışanlarınızdan bilgi almanızı kolaylaştırır. Özel bir iş memnuniyeti anketi oluşturun veya uzmanlarımızın tasarladığı çalışan memnuniyeti anketi şablonu ile hemen işe koyulun. Yanıtları toplamanıza ve sonuçları analiz etmenize de yardımcı oluyoruz.

Unutmayın: Bazı anket şablonları yalnızca İngilizcedir.

Geri bildirimlerden faydalanarak işinizi geliştirmenize yardımcı olmak için tasarlanmış ücretsiz bir çevrimiçi etkinlik olan Merak Konferansı 2018’i izleyin.

Çalışanların bir kurumda kalmasının en önemli nedeni nedir? Çalışmalar bunun “heyecan veren iş ve mücadele” olduğunu gösteriyor. Ayrıca insanlar yaşam kalitelerini artıran şirketleri tercih ediyorlar. Çalışanlarınızın heyecanını canlı tutmak için işlerinden memnun olup olmadıklarını ve memnun olmalarını nasıl sağlayacağınızı öğrenmek amacıyla anket yapın. Daha fazla bilgi alın:

Çalışanın genel morali ile iş memnuniyeti arasında doğrudan bir ilişki bulunur ve anketler bunu görmenizi sağlar. Çalışanlarınıza "İşiniz ne kadar anlamlı?", "İşiniz ne kadar zorlayıcı?" ve "Normal bir haftada, işinizde ne kadar sıklıkta stresli hissediyorsunuz?" gibi sorular sorun. Yanıtları, nelerin işe yaradığını, nelerin doğru nelerin yanlış olduğunu belirlemenize ve bunlara dayanarak hareket etmenize yardımcı olabilir.

Çoğu kişi kariyerinde ilerlemek ister, gelişimlerini destekleyen ve diğer çalışanlarla iyi ilişkiler kurmalarını sağlayan şirketlerde kalır. Çalışanlarınızın şirketinizde bu tür fırsatlar bulunduğuna inanıp inanmadıklarını öğrenmek için anketlerden faydalanın.

Kapsayıcılığı öncelik olarak gören bir işyeri kültürü oluşturmak, çeşitli geçmişlere sahip yetenekli insanları çekmek, sürdürülebilir bir iş gücü oluşturmak ve en önemlisi çalışanların desteklendiğini hissetmesini sağlamak için en iyi yoldur. SurveyMonkey’in kapsayıcılık anketi şablonu, hangi noktalarda iyi olduğunuzu ve hangi konularda kendinizi geliştirebileceğinizi anlamanıza yardımcı olabilir.

İyi ve etkili bir ekibin üyesi olmak iş memnuniyetini artırır. Çalışanları ekip performansını değerlendirmeye davet edin. Şunlar gibi sorular sorun: “Ekibinizin üyeleri görevlere yönelik sorumlulukları ne kadar doğru paylaşıyor?”, “Ekibinizin üyeleri birbirlerine karşı ne kadar dürüst?” Bu geri bildirimleri, iş memnuniyetini artırmak amacıyla temel ekip işbirliğini ve iletişim becerilerini geliştirmek için kullanın.

Yöneticiler çalışanların günden güne değişen iş memnuniyetlerini doğrudan etkiler. Anketleri kullanarak olası sorunları tespit edin. “Yöneticinizden aldığınız eğitim ne kadar etkili?” veya “Yöneticiniz iyi çalışmaları nasıl ödüllendiriyor?” gibi sorular sorun. İyi yöneticiler yetiştirdiğinizden emin olmak için, yönetim performansı anketinden ve 360 derece değerlendirmeden elde ettiğiniz çalışan geri bildirimlerini kullanın.

Bireylerin, ekiplerin ve yöneticilerin düzenli performans değerlendirmelerini yapmak, İK departmanlarına çalışanların işleriyle ilgili düşünceleri konusunda zamanında bilgi sağlayabilir.

Anketi nasıl yürüteceğinize ve oluşturacağınıza dair kılavuzlarımızı okumalısınız. Ancak bunların yanında çalışanlarınızın anketlerinizi yanıtlamasını sağlayacak birkaç önerimiz şöyledir:

Çalışanlarınıza yanıtlarının gizli tutulacağına dair güvence verin.

Bu sayede dürüst geri bildirim alma ve tamamlanan anket sayısını yükseltme olasılığınız artar.

İnsani, samimi bir dil kullanan anketler oluşturun ve düşünülmüş geri bildirimler alın.

İş memnuniyeti anketleri oluştururken kapsamlı bir şekilde düşünmek gerekir. Ama işin bu kısmını biz hallettik. Tüm şablon sorularımız profesyonel anket uzmanları tarafından yazılmıştır, bu nedenle şablonları oldukları şekilde kullanabilirsiniz. Ayrıca ihtiyaçlarınıza uygun olacak şekilde özelleştirebilir veya Soru Bankamızda bulunan onaylı soruları kullanarak kendi şablonunuzu oluşturabilirsiniz. (Şu anda anket şablonlarımızın çoğu yalnızca İngilizcedir, ama yakında başka dillerde de sunmayı planlıyoruz.)

Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.

Bu 31 soruluk anket, çalışanlara çalışma ortamları hakkında ne düşündüklerini ve şirketinizde gerçekten ne kadar başarılı olabileceklerini düşündüklerini sorar.

Bu 14 soruluk ankette, çalışanlardan ekiplerinin veya bölümlerinin profesyonelliğini, çatışma yönetimini, iletişim becerilerini vb. değerlendirmeleri istenir.

Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.

Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.

Soruların değerlendirilen göreve göre değiştiği bu anket ile çalışanlar üstleri, denkleri veya astlarıyla ilgili geri bildirim sunabilirler.

Bu 21 soruluk anket, işten çıkan çalışanlara ayrılmalarına neden olan kişisel faktörleri ve sebepleri, ayrıca yöneticilerle, ekip üyeleriyle ve çalışma ortamıyla ilgili deneyimleri hakkında sorular sorar.

İnsan Kaynakları Lideri

İK yöneticileri çok iyi çalışan deneyimleri sunmak için bu araç takımından faydalanabilir.

Çevrimiçi istihdam formları ile ihtiyacınız olan çalışan bilgilerine ulaşın

Yetenekli kişileri işe alın, işe alımı hızlandırın ve size özel istihdam formuyla iş gücünüzü yönetin. Form oluşturucu ve şablonlarla form oluşturun.

Çevrimiçi değerlendirme formlarına göre harekete geçebileceğiniz geri bildirimler alın

SurveyMonkey'in çevrimiçi değerlendirme formlarıyla geri bildirimin gücünden yararlanın. Hemen form oluşturucumuzla başlayın!

İş yerinde en uygun yan hakları sunun

SurveyMonkey, çalışanlarınızın yan haklarla ilgili düşüncelerini öğrenmenizi ve bu konuda doğru paketi tasarlayabilmenizi sağlayacak araçlar sunar.