Eğitim Anketi Şablonları

Eğitim Anketleriyle Öğrenmeyi ve Gelişimi Destekleyin

Dünyamız yeni teknolojilere, küreselleşmeye ve tüm çalışma alanlarındaki büyük buluşlara bağlı olarak hızla değiştiği için devamlı öğrenim ve eğitim önemli bir öncelik haline gelmektedir.

Bir noktada, çoğu kişi iş, aile veya eğlence amacıyla becerileri çabucak kazanmak için bir tür bilgi ve beceri eğitimi alır. Eğitim işindeyseniz bu öğrencilerin hepsinin ortak bir hedefi olduğunu bilirsiniz: Mümkün olan en kısa sürede etkin bir şekilde kullanabilecekleri bir beceri öğrenmek. Eğitim, geleneksel çalışma dersinden çok farklıdır; çünkü katılımcılar ve öğrenciler eğitim oturumundan neredeyse hemen sonra yeteneklerindeki gelişimi görmek isterler. Spor programında olan bir müşteri, satış eğitiminde olan bir öğrenci veya Yoga programına katılan biri ilerlediğini görmezse programa devam etmez.

Anket formları özellikle de eğitimin etkililiğini değerlendirmek için modellerle birlikte kullanıldığı takdirde, eğitim uzmanları için elzem araçlardır. Anketlerle topladığınız geri bildirimleri eğitim programlarını, ders sunumlarını ve öğretmenleri değerlendirmek, bireyler veya gruplar için özel beceri gelişimini hedef almak ve herhangi bir öğretim alanı için odaklanmış eğitim planlamak için kullanabilirsiniz.

Eğitim Etkinliğini Arttırmak için Anketler Nasıl Kullanılır?

Hangi eğitimi vereceğinizi, verdiğiniz eğitimin etkinliğini ve öğrencilerin istedikleri becerileri kazanıp kazanmadığını değerlendirmek için anketleri kullanın.

  • Beceri değerlendirmesinden önce ve sonra. Eğitimden önce ve sonra öğrencinin bilgi ve beceri seviyesini ölçün. Öğrencilere derse veya programa başladıkları zaman anket yapın ve gelişmelerini göstermek için programın sonunda aynı anketi verin.
  • Hedeflere doğru sürekli ilerleme. Uzun bir eğitim programının başında kişilere anket yaparak hedeflerine göre nerede bulunduklarını belirleyin. İlerlemelerinin grafiğini çıkarın: Eğitim boyunca öğrencilerden ilerlemelerini değerlendirmelerini isteyin. Anketinizi eğitim ortamında mobil cihazlarda sunarak gerçeğe yakın zamanlı geri bildirim alın veya sosyal medyada sunarak başarılarını ağlarında paylaşmalarını sağlayın.
  • Öğrencinin ders veya programa dair memnuniyeti. Verdiğiniz eğitimin ilgi çekici ve etkili olup olmadığını öğrenin. Katılımcıların beklentilerini karşılıyor musunuz? Almayı bekledikleri eğitimi veya bilgileri alıyorlar mı? Bu geri bildirimleri sürekli gelişim için kullanın.
  • Öğretmen veya eğitmen etkinliği. İki eğitmen aynı ders içeriğini çok farklı şekillerde sunabilir ve bu farklılık daha fazla öğrenci çekmenizi sağlar. Yine de tüm eğitmenlerin yeterli eğitimi sunduğunu bilmek istiyorsunuz. Öğrencilerin öğretmenin etkinliği ile ilgili fikirlerini almak için anketleri kullanın.
  • Kariyer eğitimi ve gelişimi. Çalışanlar veya öğrenciler şirketinizin iş eğitimi ve gelişim programları hakkında ne düşünüyor? Sunduklarınız kariyer hedeflerini ve amaçlarını destekliyor mu? Hedeflerine ulaşmak için hangi eğitim programlarına ihtiyaç duyuyorlar?
  • Eğitim ihtiyaçları ve fırsatları. Topluluğunuzdaki kıdemli kişilere uygulamalı bir teknoloji kursu gerekiyor mu? Acemi ebeveynler doğum ve ebeveynlik dersiyle ilgilenir mi? Dini organizasyonunuzun üyeleri, ileri düzeyde dini eğitime ihtiyaç duyuyor mu? Anketleri topluluğunuzda, işyerinizde veya sağlık organizasyonunuzda kullanarak üyelerinizin, çalışanlarınızın, hastaların veya müşterilerin faydalanacağı dersler ve eğitimler planlayın.

Örnek Eğitim Anketleri (bazı içerikler yalnızca İngilizce dilinde mevcuttur)

Olası eğitim konuları listesi sonsuza kadar uzanır. SurveyMonkey olduğu şekilde kullanılabilecek veya birçok eğitim alanını kapsayacak şekilde özelleştirilebilecek birçok anket sunar. İşte bireylerle, topluluk üyeleriyle, öğrenciler ve ebeveynleri ile ve çalışanlarla kullanabileceğiniz birkaç şablon.

  • Müşteri Memnuniyeti ve Müşteri Hizmetleri. Müşteriler işletmenizde veya müşteri hizmetleri temsilcinizle yaşadıkları deneyimle ilgili ne düşünüyorlar? Bu geri bildirimi çalışanlar için müşteri hizmetleri eğitiminde olası alanları araştırmak için kullanın.
  • Çalışan ve Yönetici Performansı. Çalışanların ve yöneticilerin hem zor hem de kolay becerilerinin geliştirilmesi için fırsatları belirleyin. Yöneticilerden çalışan performansının kilit yönlerini değerlendirmelerini, çalışanlardan da kurumsal yönetim ekibi hakkında geri bildirim isteyin. Bu geri bildirimi işyerinizin eğitim programlarını şekillendirmek için kullanın.

Anket Yanıtlama Oranını Arttırmak için 3 Hızlı İpucu

Anketlerin nasıl oluşturulacağı ve yürütüleceğiyle ilgili kılavuzlarımıza göz atın; işte insanları anketinizi tamamlamaya yönlendirmek için birkaç öneri.

  1. Çabuk olun. Anketiniz kısa ve zevkli olursa daha fazla kişinin yanıtlaması daha olasıdır.
  2. Yapısal olmayan geri bildirim seçeneği sunun. Yapısal olmayan yanıtlar için metin kutuları içeren ucu açık sorular gibi birçok soru türü arasından seçim yaparak insanlara ek düşünceler ve geri bildirimler sunma fırsatı verin.
  3. Gündelik bir dil kullanın. Ağır ve fazla teknik olan kurumsal bir dil kullanmayın. Konuşma dili kullanın.

Daha Fazla Anket Türü ve Anket Örneği mi Arıyorsunuz?

20 Milyondan Fazla Kişi Neden SurveyMonkey Kullanıyor?

  • Ücretsiz
    ÜCRETSİZ abonelik paketimizle sınırsız sayıda anket ve oylama gönderin.
  • Kolay Kullanım
    Anketinizi doğrudan İnternet üzerinden oluşturup izleyin; başlamanızı, öğrenmenizi ve kullanmanızı kolaylaştırdık.
  • Sezgisel Tasarım
    Bilgisayar programcısı veya mühendis olmanıza gerek yok; e-postalarınızı kontrol edebiliyor veya Facebook kullanabiliyorsanız SurveyMonkey’i de kullanabilirsiniz.
  • Gerçek Zamanlı Sonuçlar
    Verilerinizi geldikçe görebilir, kendinize saklayabilir veya başkalarının görmesine izin verebilirsiniz.
  • Güvenilir ve Deneyimli
    SurveyMonkey 20 milyondan fazla müşterinin çevrimiçi bilgi almasına olanak sağlamıştır.
  • İhtiyaçlarınıza Göre Genişletilebilir
    SurveyMonkey PRO abonelik paketleri, gelişmiş analiz ve diğer özelliklerle bilgi toplama ve yorumlama becerinizi geliştirir.