Adam Grant giriş görüşmesi

En iyi yöneticiler işe yeni başlayanları önceden tanımlanmış rollere atamaz; yeni ekip üyelerini tanımak için zaman ayırır ve kendilerine tatmin edici bir kariyer oluşturmalarına yardımcı olur. Süreç bir işe giriş görüşmesiyle başlar. Bu görüşme işten çıkış görüşmesine benzer ama çalışan ayrılırken değil, işe başlarken yapılır.

Giriş görüşmeleri, yöneticilere işe yeni başlayanların yetenekleri, hedefleri, öğrenme tarzları ve öncelikleri hakkında görüşler sağlar. Wharton'da öğretim üyesi olarak görev yapan örgütsel psikolog Adam Grant'e göre giriş görüşmeleri çalışanların başarısını, inovasyon becerisini ve sadakatini artırabiliyor.

Uzman araştırmacılardan kurulu ekibimiz, her ölçekten şirkette çalışanlar ile yöneticiler arasında samimi görüşmeler yapılmasına yardımcı olmak üzere Adam Grant ile birlikte çalışarak bu şablonu geliştirdi.

Anket, Adam'ın yeni birini işe aldığında şahsen sorduğu soruların yanı sıra 5.500'den fazla çalışana "işe ilk girdiğinizde keşke patronum bana şunu sorsaydı dediğiniz bir soru var mı?" şeklindeki yoklamamızda öne çıkan soruları da içeriyor. Bu soruları olduğu gibi kullanabilir veya güncelleyip kendi sorularınızı ekleyebilirsiniz.

Giriş görüşmeleri yeni biri işe alındığında veya yönetici yapıldığında son derece kullanışlı olabilir ancak bu anket, çalışanların mutluluğunu ve ilgi alanlarını zaman zaman kontrol etmek için kısaltılıp otomatik hâle de getirilebilir. Çalışanlardan biri yeni beceriler mi edindi? Birden veri bilimine mi merak saldı? Yeni ortaya çıkan bir engellilik durumu mu var? Kişisel bir sorun mu yaşıyor?

Çalışanlarınızla ilgili değişikliklerden haberdar olmak için, uyarladığınız şablonu kullanarak ya da görüşmeler yaparak şirketinizde çalıştıkları süre boyunca onlarla iletişim kurun. Tekrarlayan anketler hakkında buradan daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

We have so many powerful features to help you launch surveys quickly, but here are our most popular ones for new users.