Deha Kültürü anket şablonu

Çalışanlarınızın doğuştan gelen bir yeteneği veya geliştirebilecekleri alanlar var mı? Stanford'daki araştırmacılar Christina Romero ve Carol Dweck, bu soru ışığında kurumsal kültürü iki farklı gruba ayırdı: "Gelişim Odaklı Zihniyet" ve "Deha Kültürleri"

Deha Kültürü'nde, bir çalışanın gelişim yeteneğinden ziyade doğuştan gelen yeteneklerine odaklanılır. Çalışanlar, güçlendirildiklerini hissetmezler ve işte gelişme fırsatı azdır.

Deha Kültürleri, bu durumun doğru olup olmadığına bağlı olmaksızın, özellikle daha az yetenekli olarak algılandıklarının bilincinde olan ve yeterince temsil edilmeyen gruplar (kadınlar, ırksal azınlıklar ya da LGBTQ grupları gibi) için sorunlu bir yaklaşımdır.

Deha Kültürü'nün bazı göstergeleri:

  • İş tanımlarınız ve iş görüşmeleriniz, "yıldız" ya da "mühendislik dehası" veya "doğal yetenek" gibi ifadeler içerir
  • Mentörluk ya da profesyonel gelişim programlarınız yoktur ya da bu konuda çok fazla talep almamışsınızdır
  • Şirketinizde çalışan değişimi yüksektir

Gelişim Odaklı Zihniyet'e sahip bir şirkette çalışanlar profesyonel gelişimlerine devam etmeleri için güçlendirilirler. Sorular sormalarına, endişelerini dile getirmelerine olanak tanıyan kanallar vardır ve açık bir tartışma ortamı desteklenir.

Gelişim Odaklı Zihniyet, hem çalışanların gelişimini destekler hem de onları şirkette daha uzun süre kalmaya teşvik eder.

Bu anket şablonu, siz doğru olduğuna inanın ya da inanmayın, çalışanlarınızın şirketinizde algıladığı kültürün türünü anlamanıza yardımcı olur. Bulduklarınız size odaklanabileceğiniz yeni alanları gösterebilir ya da mevcut kültürünüze ait unsurların doğrulamasını yapmış olursunuz.

Aşağıdakiler sizin için geçerliyse bu anketi kullanın:

  • Çalışan bağlılığını arttırmaya ve yıpranmayı azaltmaya mı çalışıyorsunuz?
  • Profesyonel gelişim eğitimlerine veya mentörlük programlarına yatırım yapmayı mı düşünüyorsunuz?
  • Kültürünüzün hangi yanlarını iyileştirmeniz gerektiğini öğrenmek mi istiyorsunuz?
  • İşe yeni alacağınız çalışanlar için kültürünüzün hangi yanlarını vurgulayacağınızı belirlemek mi istiyorsunuz?
  • Çeşitliliği ve kapsayıcılığı daha iyi desteklemenin yollarını mı arıyorsunuz?

Anketlerinizi hızla başlatmanıza yardımcı olacak birbirinden farklı güçlü özelliklerimiz var ancak yeni kullanıcılar için en popüler seçeneklere buradan göz atabilirsiniz.

Kullanıma hazır temalar, erişilebilir renk paletleri, özel yazı tipleri, markalama ve daha fazlası.

Anket yanıtlarını e-posta, web sitesi, SMS, sosyal medya, QR kodları, çevrimdışı olarak ve daha fazlası aracılığıyla toplayın.

Otomatik sonuç özetleri, filtreler, özel panolar, çapraz tablo raporları, metin analizi ve daha fazlası.

Müşterilerimiz hakkında bilgi edinin, web seminerlerini keşfedin ve sektörünüzde geri bildirim toplama ile ilgili kılavuzlar edinin.

Daha iyi anketler oluşturmak için ipuçları edinin, en yeni ürünlerden haberdar olun veya özel araştırmamıza göz atın.

Özelliklerin nasıl çalıştığını gösteren eğitimlere erişin, faturalama hakkında daha fazla bilgi edinin ve Müşteri Desteği ile iletişime geçin.

    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Diğer şablonlara göz atın