Bağlılığı yüksek bir çalışan kadrosu oluşturun

Her şeyden önce, anketiniz için net bir hedef belirlemeniz ve yönetim ekibinizle bu hedef üzerinde uzlaşmanız önemlidir. Anket hedefiniz soracağınız sorulara yön verecektir. Nereden başlayacağınızı bilmiyor musunuz? Yapay zekanın size özel bir anket oluşturmasını sağlayın. 

Anketinizi tamamladıktan sonra çalışanların katılımını artırmak için bunu kanallarda paylaşın. Ayrıca anketin amacını ve yanıtların isimsiz olup olmayacağını belirttiğinizden de emin olun.

Anketi yanıtlara kapattıktan sonra sıra incelemeye gelir. Bulguları toplu olarak gözden geçirerek ve genel trendleri keşfederek işe başlayın. Önceki bağlılık anketlerinden elde ettiğiniz veriler varsa metriklerin zaman içindeki değişimini gözden geçirin. Daha sonra, ekibe veya görev süresine göre eNPS puanları gibi sonuçları filtreleyerek ve karşılaştırarak verileri ayrıntılı olarak inceleyin. Anket yorumları trendlerin altında yatan "nedenleri" anlamanıza ve geri bildirimlerin temelindeki sebepleri ortaya çıkarmanıza yardımcı olacaktır.

Bu görüşler doğrultusunda, geri bildirimlere göre hareket etmek için aksiyon planları geliştirin ve sunun. Ayrıca, bağlılığı sürekli olarak nasıl izleyeceğinizi de (ör. nabız anketleriyle) düşünün.

Çalışan bağlılığı anket yazılımları sayesinde geri bildirim verilerini etkili bir şekilde toplayabilir, ekiplerde bağlılığı neyin artırdığını anlayabilir ve başka türlü fark edilmeyecek potansiyel sorunları ortaya çıkarabilirsiniz. 

Anketler aynı zamanda dürüst ve isimsiz geri bildirimlere olanak tanıyarak çalışanların nasıl hissettiğini ve neden öyle hissettiğini tam olarak anlamanızı sağlar. 

Çalışan bağlılığı anket yazılımı ararken göz önünde bulundurmanız gereken birkaç önemli etken vardır:

• Kullanım kolaylığı: İdeal olarak, tüm ekibinizin hem daha uzun bağlılık anketlerine hem de belirli trendleri incelemek için geçici nabız anketlerine yönelik olarak (herhangi bir özel eğitim almadan) kullanabileceği bir platform istersiniz. 

• Zaman kazandıran özellikler: İK uzmanları artık çok daha yoğun olduğu için gün içinde zaman kazandırabilecek yazılımlara bakın. Örneğin yapay zeka destekli anket oluşturma özellikleri, uzmanlar tarafından oluşturulmuş şablonlar ve gerçek zamanlı olarak güncellenen, kolay yapılandırılabilir panolar ekibinizin daha fazla performans göstermesine yardımcı olabilir. 

• İsimsiz yanıt kontrolleri ve yönetici ayarları: Çalışanlar hassas geri bildirimler paylaşmak istediğinde, verilerinize kimlerin erişebileceğini kontrol etmenizi sağlayan gizlilik odaklı bir platform sunmanız önemlidir.

• Özelleştirme: Her kuruluş farklıdır ve herkese uygun tek bir platform işinizi görmeyebilir. Soruları tam olarak istediğiniz şekilde sormanıza ve yanıtlayan deneyimini gelişmiş dallanma ve mantıkla özelleştirmenize olanak tanıyan çözümlere bakın. 

Tüm SurveyMonkey abonelik paketi özelliklerini hemen keşfedin.