VİZYONUMUZ, MİSYONUMUZ VE DEĞERLERİMİZ
Vizyonumuz, insanların seslerini daha güçlü duyurarak insan deneyimlerinde çıtayı yükseltmektir. İnsanların bakış açılarını anlamamıza ve ihtiyaçlarını dinlememize yardımcı olacak ürünler ve teknolojiler tasarlarız. Eşitliğe ve insanlara, özellikle de sesi duyulmayan topluluklara kendini ifade etme olanağı sağlamanın gücüne inanıyoruz.
Misyonumuz, insanların sonraki adımları şekillendirebilmeleri için merak duygusunu teşvik etmektir. Cesur ve hırslı ekipleri, kuruluşları ve toplulukları destekleyen SurveyMonkey, görüşleri eylemlere dönüştürmenize yardımcı olur ve gelişmeniz, yenilikler yapmanız ve mümkün olan şeyleri değiştirmeniz için sizi güçlendirir.
Temel değerlerimiz iş kararlarımızı almamıza, kültürümüzü tanımlamamıza ve başarımızı ölçmemize yardımcı olur ve gelişmemiz için bize ilham verir. Seçimlerimiz, sözlerimiz ve eylemlerimizle her gün değerlerimizin yaşayan bir örneği olmaya çabalarız.
Meraklı olmak bizim süper gücümüz. Gelişim odaklı bir anlayışı benimsiyor, riskler alıyor ve sonuçlardan ders çıkarıyoruz.
Büyüme ve inovasyon yolculuğumuzdaki her adımımızı müşterilerimizle birlikte atıyoruz. Müşterilerimize değer katmak için onları dinliyor, anlıyor ve harekete geçiyoruz. Bu konuda da hiçbir zaman geri adım atmıyoruz.
Müşterilerimiz, iş arkadaşlarımız ve topluluğumuz rekabet etme, kazanma ve kazanımlarımızı paylaşma konusunda bize ilham veriyor. İşimize odaklanıyor, dürüstçe hareket ediyor ve sonuçlara ulaşıyoruz.
Tek vücut olmuş küresel bir ekip olarak başarı elde ediyoruz. Birbirimize karşı sorumluluğumuzun bilincinde olarak, fikirlere değer vererek ve iletişimimizi açıklık ve nezaket çerçevesinde sürdürerek ilerliyoruz. Önce sağlık diyor ve birbirimizi destekliyoruz.
Çeşitlilikten yana bir duruş sergiliyor ve bireyselliği kucaklıyoruz. Herkesin kendisini gerçekten ait hissettiği ve en iyi şekilde çalışabileceği, adil bir çalışma ortamını hep birlikte oluşturuyoruz.
“SurveyMonkey çalışanlarının kariyerlerinin en heyecan verici işini yapmasını istiyoruz. Bunun yolu ilk olarak insan deneyimlerinde çıtayı yükseltmeleri için çalışanlarımıza onları harekete geçirecek bir vizyon aşılamaktan, sonrasında ise kapsayıcı bir kültürü teşvik etme taahhüdümüzü her gün sürdürmekten geçiyor.”
Becky Cantieri, İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan