Ürünler

SurveyMonkey her tür senaryo ve ihtiyaç için tasarlandı. Nasıl yararlanabileceğinizi öğrenmek için ürünümüzü keşfedin.

Çevrimiçi anketlerde küresel bir liderden veriye dayalı görüşler elde edin.

100'den fazla uygulama ve eklentiyle entegre edin.

Bilgi toplamak ve ödeme almak için çevrimiçi formlar oluşturun ve formları özelleştirin.

Yerleşik yapay zeka ile daha iyi anketlerle daha hızlı görüşler alın.

Tüm pazar araştırması ihtiyaçlarınız için amaca yönelik çözümler.

Şablonlar

İşletmeniz için müşteri memnuniyetini ve sadakatini ölçün.

Müşterileri mutlu etmenin ve marka savunucusuna dönüştürmenin yollarını keşfedin.

Kullanıcı deneyimini iyileştirmek için uygulanabilir görüşler alın.

Müşteri adayları, davetliler ve diğer kişilerden iletişim bilgileri toplayın.

Bir sonraki etkinliğiniz için kolayca LCV'ler toplayın ve bunları takip edin.

Bir sonraki etkinliği geliştirebilmek için katılımcıların isteklerini öğrenin.

Bağlılığı artırıp daha iyi sonuçlar elde etmenizi sağlayacak görüşleri açığa çıkarın.

Daha iyi toplantılar yapmak için katılımcılarınızdan geri bildirim alın.

Çalışan performansını artırmak için iş arkadaşı görüşlerini kullanın.

Daha iyi kurslar oluşturun ve eğitim yöntemlerini geliştirin.

Öğrencilerin ders materyallerini nasıl değerlendirdiğini öğrenin.

Müşterilerin yeni ürün fikirleriniz hakkında ne düşündüğünü öğrenin.

Kaynaklar

Anketleri ve anket verilerini kullanmaya ilişkin en iyi uygulamalar

Anketler, iş ipuçları ve daha fazlasını içeren blogumuz

SurveyMonkey kullanmak için eğitimler ve kılavuzlar

Büyük markalar SurveyMonkey ile nasıl büyüyor?

Çalışanlarınıza daha iyi destek olmak için çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) konusunda bilgi sahibi olun.

Birbiriyle konuşan üç farklı çalışan
HP logosu
Harvard logosu
Samsung logosu
Adidas logosu
Kellogg's logosu

Kullanmaya başlamak için ücretsiz bir hesaba kaydolun.

Önceden yazılmış anket şablonlarımızdan birini kullanın veya kendi şablonunuzu oluşturun.

Başlamak için anketinizi çalışanlarla paylaşın.

Çoktan seçmeli şu soruyu içeren aidiyet ve kapsayıcılık anketi: Karar alma süreçlerinde farklı bakış açılarına saygı gösterildiğini ve bunların dikkate alındığını düşünüyor musunuz?

Yetenekli ve çeşitlilik barındıran bir çalışan kitlesini şirketinize çekecek ve elinizde tutacak bir kültür oluşturmak soru sormakla başlar. Uzmanlar tarafından hazırlanmış sorular ve yapay zeka destekli rehberlik sayesinde anketinizi güvenle oluşturabilir ve dürüst geri bildirimler alabilirsiniz.

Çalışanların yaşam döngüsü boyunca yaşadıkları deneyimi anlamak için nabız anketleri, çalışan bağlılığı anketleri ve daha fazlası ile DEI'yi ölçün. Çalışan adı gibi kişisel bilgileri dahil etmeden, yanıtları cinsiyet veya departman gibi özel verilere göre ayırmak için gelişmiş anonimlik özelliklerini kullanın.

Dizüstü bilgisayar tutan bir adam
"Irkçılık karşıtı bir iş yeri oluşturma konusunda şirket yönetimine ne kadar güveniyorsunuz?" sorusuna verilen yanıtların sütun grafiği

Kuruluşunuzda DEI ile ilgili iyileştirmeler yapmak için fırsatları tespit edin ve verilere dayalı bir strateji oluşturun. Veri görünürlüğünü artırmak ve daha iyi aksiyon almak için kolayca özel rapor ve panolar oluşturabilirsiniz. Verilerinizin altında yatan nedenleri daha hızlı ortaya çıkarmak için açık uçlu yanıtları analiz edin.

Golden State Warriors logosu

"SurveyMonkey'in bize gerçekten yardımcı olduğu nokta, farklı insanların kendilerini kuruluşa nasıl dahil hissettiklerini ve kuruluşumuzda nasıl bir deneyim yaşadıklarını anlamamıza olanak sağlaması. Nabız anketlerini kullanarak farklı grupların işleri ve görevleri hakkındaki deneyimlerini tam olarak ölçebiliyoruz."

Erin Dangerfield, Golden State Warriors'ta İnsan Kaynakları ve Kültürden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı

Aidiyet ve kapsayıcılık anketi

İş yerinde cinsiyet anketi

Maaş farkı değerlendirme anketi

Deha kültürü anketi

Gülümseyen kadın ve yanında onay işareti

Demo talep ederek şunların nasıl yapılacağını öğrenebilirsiniz:

  • Kuruluşunuzdaki DEI düzeyini ölçme
  • Kapsayıcı bir kültür oluşturma
  • Çalışanların yaşam döngüsü boyunca geri bildirim isteme, bunlara kulak verme ve bu doğrultuda hareket etme