İhtiyacınız olduğunda Çalışanlardan Güç Alan Verilerden faydalanın

  • İşe Alın

  • İşe Başlatın

  • Geliştirin

  • Elinizde Tutun

Yetenekli insanların ilgisini çekin ve işe alın

Potansiyel adayları daha iyi hedefleyin

Adaylar hakkında bilgi almak ve iletişim bilgilerinden çok daha fazlasını elde etmek için işe alım etkinliklerinde anketlerden faydalanın.

Daha güçlü bir işveren markası oluşturarak rekabetinizi sürdürün

Verdiğiniz mesajı test edin ve yetenekli adayların misyonunuzun, değerlerinizin ve avantajlarınızın farkında olup olmadığını görün.

Adayların işe alım deneyimlerini geliştirin

İşe yarayan ve geliştirilmesi gereken unsurları belirlemek için işe alım deneyiminize ilişkin geri bildirim alın.

İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz?

İşe alım yöneticilerinden prosedürlere, zamanlamalara ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için bir anket oluşturun.

İşe aldığınız çalışanların daha hızlı bilgilendirilmesini sağlayın

İşe başlatma programlarınızı güçlendirin

Çalışanların şirket değerlerini, protokollerini ve çok daha fazlasını anlamasını sağlayan testler de platformumuzun bir parçasıdır.

Daha iyi işe başlatma deneyimleri yaratın

Yeni işe aldığınız kişilerden elde ettiğiniz geri bildirimlerle işe başlatma stratejilerinize bilgi sağlayın ve hangi alanları nasıl geliştireceğinizi öğrenin.

Yeni çalışanlara sürekli destek sağlayın

Anketleri erkenden ve sıklıkla kontrol edin. Yeni işe alınan birinin zorlandığını veya daha fazla yardıma ihtiyacı olduğunu kolaylıkla tespit edin.

İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor?

Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir şekilde işe başlamalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.

Çalışanlarınızı üstün performanslı yıldızlara dönüştürün

Tüm çalışanlara kapsamlı geri bildirim sunun

Çalışanlara olumlu ve yapıcı bildirimler sağlamak için 360 derece değerlendirme süreci oluşturun.

Daha iyi öğrenim ve gelişim programları oluşturun

Mevcut programların etkinliğini ölçün ve yeni programlara yatırım yapmadan önce geri bildirim alın.

Ekiplerin ve çok daha fazlasının gelişimini ölçün ve takip edin

Hangi ekiplerin iyi çalıştığını, hangilerinin daha fazla kaynağa, eğitime ve daha fazlasına ihtiyaç duyduğunu belirleyin.

Açık sözlü geri bildirim almak mı istiyorsunuz?

Anketinizi yanıtlayan kişilerin, yanıtları isimsiz şekilde topladığınızı bilmelerini sağlayın.

Daha mutlu ve üretken çalışanlara sahip olmak için bağlılığı artırın

Tüm çalışanların bağlılığını ölçün

İş memnuniyeti, iş ve özel hayat dengesi, ekip dinamikleri vb. konularda çalışan geri bildirimi alın.

Kuruluşunuzun dengeli olmasını sağlayın

Tüm çalışanların, ekiplerin ve departmanların stratejik olarak aynı amaç için çalıştığından emin olun.

İşten çıkış anketleri ile elde tutma oranını artırın

İşten çıkış anketleri ile çalışanların kuruluşunuzdan neden ayrıldığını öğrenin ve sorunlu noktaları belirleyin.

Bağlılığa ilişkin genel bir anlayışa mı sahip olmak istiyorsunuz?

Kapsamlı çözümümüz Engage, her bireye bütünüyle odaklanan benzersiz bir metodolojiye dayanır.

ABD'de Y nesli üyelerinin %65'i, yüksek ücret ödeyen bir şirket yerine misyonuna inandıkları bir şirkette çalışmayı tercih ediyor.

“Yeni işe alınan kişiler iyi bir şekilde karşılandıklarını ve işlerine hazır olduklarını hissettikleri zaman, firmanın misyonuna daha hızlı bir şekilde katkıda bulunuyorlar”—Talya N. Bauer, Ph.D

Kaynak: SHRM foundation

Çalışanlarınızın gelişmesine yardımcı olun. %76 oranında kişinin işlerinin ilk 2 yılında terfi etmek istediğini biliyor muydunuz?

Çalışanların %41'i, herhangi bir zamanda teklif almaları durumunda başka bir şirkette çalışmayı kabul edeceklerini söylüyor