Çalışan Anketleri

Çalışan Anketleriyle Kaliteli Personel Alın ve Elinizde Tutun

Çalışan Anketleri Resmi

Her çalışanın bir fikri vardır, fakat bu fikir her zaman duyulmaz. Personeliniz kendisine değer verilmediğini, yeteri kadar takdir edilmediğini veya görmezden gelindiğini düşünürse başka yerlerde fırsat arar. Bir personel memnuniyeti anketi yaparak değerli çalışanlarınızdan bilgi alın ve fikirlerini öğrenin. Kafeteryada verdiğiniz yemekten sunduğunuz sosyal haklara ve liderliğinize kadar, bir çalışan anketinin sonuçları size personel değişimini engellemeniz ve üretken ve tatminkar bir çalışma ortamı yaratmanız için gereken bilgileri verir. SurveyMonkey’de, en iyi çalışanları cezbetmek ve yıllar boyunca elinizde tutmak için gereken bilgileri kazanmanıza olanak sağlayan birçok personel anketi örneği ve şablonu vardır.

Değerli Geri Bildirimler Almak için Birkaç Dakikada Bir İşyeri Anketi Oluşturun

Bir işyeri anketi yapmak işletmeniz için en doğru kararları aldığınızdan emin olmanızı sağlar. İşte ekibinizi devreye sokacak ve iletişimi başlatacak birkaç çalışan anketi fikri.

  • Çalışan ruh hali ve moral anketi. Personelinizin genel ruh halini gösteren bir anket ile genel işyeri davranışları ve iş memnuniyeti hakkında bilgi alın. Çalışanlarınızın algısını daha iyi anlayarak, olumlu bir işyeri ile olumlu olmayan bir işyeri arasındaki farkı oluşturabilecek değişiklikleri yapmak için daha iyi bir konumda olursunuz.
  • Organizasyon ve liderlik anketi. Muhtemelen yöneticilerin ekiplerini değerlendirmesi için zaten bir sisteminiz vardır, peki çalışanlarınızın yöneticilerini değerlendirmesi için bir yolunuz var mı? Liderlik performansı hakkındaki fikirlerini paylaşmalarını teşvik ederek personelinizin değerli olduğunu hissetmesini sağlayın.
  • İşten çıkış görüşmesi anketi. Çalışanların işten ayrılacağı bilinen bir şeydir. Çalışanlarınızın neden işten çıktığını ve kaliteli çalışanlarınızı nasıl elinizde tutacağınızı bir personel işten çıkış görüşmesi anketi yaparak öğrenin.

Çalışan Anketleri Nasıl Kullanılır ve Doğru Uygulamalar Nelerdir?

  • Performansı ölçmek için değerlendirmeler oluşturun. Değerlendirmeler olmadan performansın ölçülmesi zordur. İnsan kaynakları departmanınızı bilgi işleme ve hızlı çözüm bulma gibi konularda analiz etmek için çalışan anketi örneklerini kullanmayı deneyin. Personel anketi sonuçlarını performans dereceleri için bir değerlendirme olarak kullanabilir ve bu anketlerle gelişim alanlarını tanımlayabilirsiniz. Değerlendirme yaptığınızda, diğer departmanlara ve rakiplerinize göre yıldan yıla ne kadar geliştiğinizi görmek harikadır.
  • Çalışan anketi şablonlarımızla başlayın. Çalışanlarınıza ne tür sorular soracağınızı bilemiyor musunuz? Denenmiş, test edilmiş ve kendi metodolojistlerimiz tarafından onaylanmış çalışan anketi şablonlarımızla başlayın. Sorularımız, sizin ve çalışanlarınızın zamandan en iyi şekilde faydalanmasını sağlayacak, belirli bir hedefe yönelik ve merak uyandıran sorulardır.
  • Personel anketi sonuçlarını birden çok dilde alın. Dünyanın her yerinde şubeleriniz varsa, tek bir çalışan anketi oluşturup birden fazla dilde yanıt almak için atlama mantığı özelliğini kullanın. Örneğin personel fikir anketlerini kullanarak insan kaynakları departmanınız ve bu departmanın hizmetleri hakkında geri bildirim alabilirsiniz.

Personel Anketinizden Harika Bir Yanıt Almanız için Beş İpucu

  1. Gündelik bir dil kullanın. Ağır veya fazla teknik bir dil kullanmayın. Çalışan anketi sorularınızı konuşma dilinde yazın.
  2. Teşvik sağlayın. Çalışan anketinin tamamlanması karşılığında küçük hediyeler veya ödüller sunun veya en yüksek yanıtlama oranı için departmanlar arasında yarışmalar düzenleyin.
  3. İsimsiz bir anket yapın. Çalışanlarınızın, çalışan anketi yanıtlarının %100 anonim olacağını bildiğinden emin olun. Daha fazla bilgi almak için geri bildirimlerinin tamamen güvende olduğunu söylemelisiniz.
  4. Fikirlerinin dinlendiğinden haberdar edin. Çalışanlarınız geri bildirimlerinin bir kara deliğe gittiğini düşünürse tekrar katılmaları pek olası olmaz. Ne tür bilgiler alındığını ve anket sonuçlarıyla neler yapıldığını gösteren bir çalışan anketi sunumu hazırlayın.
  5. Çalışanlarınızın önem verdiği konular hakkında soru sorun. Ev ile iş arasındaki yolculuk, yemek, sosyal haklar ve çalışma ortamı hakkındaki çalışan anketi soruları iletişimin başlamasını sağlayabilir.

SurveyMonkey şablonlarını kullanarak zamanınızdan en iyi şekilde faydalanın. Çalışan memnuniyeti, 360 derece değerlendirme, işe alım ve daha fazlası gibi çok çeşitli başlıklarda birkaç dakika içinde kendi çevrimiçi anketinizi oluşturabilirsiniz. SurveyMonkey daha akıllıca kararlar vermenize olanak sağlamak üzere çalışan anketinizi kolayca dağıtıp analiz etmeniz için ihtiyacınız olan anket araçlarına da erişim sağlar. Ayrıca anket güvenliğini ciddiye alıyoruz, o yüzden verilerinizin ve bilgilerinizin bizimle güvende olduğundan emin olabilirsiniz.

Daha Fazla Anket Türü ve Anket Örneği mi Arıyorsunuz?

20 Milyondan Fazla Kişi Neden SurveyMonkey Kullanıyor?

  • Ücretsiz
    ÜCRETSİZ abonelik paketimizle sınırsız sayıda anket ve oylama gönderin.
  • Kullanımı Kolay
    Anketinizi doğrudan İnternet üzerinden oluşturup izleyin. Başlamanızı, öğrenmenizi ve kullanmanızı kolaylaştırdık.
  • Sezgisel Tasarım
    Bilgisayar programcısı veya mühendis olmanıza gerek yok. E-postalarınızı kontrol edebiliyor veya Facebook kullanabiliyorsanız SurveyMonkey’i de kullanabilirsiniz.
  • Gerçek Zamanlı Sonuçlar
    Verilerinizi geldikçe görebilir, kendinize saklayabilir veya başkalarının görmesine izin verebilirsiniz.
  • Güvenilir ve Deneyimli
    SurveyMonkey bugüne kadar 20 milyondan fazla müşterinin çevrimiçi bilgi almasına olanak sağlamıştır.
  • İhtiyaçlarınıza Göre Gelişir
    SurveyMonkey PRO abonelik paketleri, gelişmiş analiz ve daha fazlasıyla bilgi toplama ve yorumlama becerinizi geliştirir.