Deha Kültürü Anket Şablonu
Çalışanlarınız doğuştan gelen belirli bir kapasiteye mi sahip yoksa gelişim gösterebilecekleri alanlar var mı? Stanford Üniversitesi'nden Christina Romero ve Carol Dweck adlı araştırmacılar bu soru ışığında kurumsal kültürü iki farklı gruba ayırdı: "gelişim odaklı zihniyet" ve "deha kültürleri".
Deha kültürü nedir?
Deha kültüründe, bir çalışanın gelişim yeteneğinden ziyade doğuştan gelen yeteneklerine odaklanılır. Çalışanlar kendilerine yatırım yapılmadığını düşünür ve iş ortamında gelişim fırsatı bulamazlar.
Deha kültürleri, doğru olup olmadığına bağlı olmaksızın özellikle daha yetersiz görüldüklerinin bilincinde olan ve yeterince temsil edilmeyen gruplar (kadınlar, etnik azınlıklar veya LGBTQ grupları gibi) için sorun yaratır.
Deha kültürüne ilişkin bazı işaretler:
- İş tanımlarınızda ve iş görüşmelerinizde “yıldız”, “mühendislik dehası” veya “doğal yetenek” gibi ifadeler kullanılır.
- Mentorluk veya profesyonel gelişim programlarınız yoktur ya da bu konuda pek talep almamışsınızdır.
- Şirketinizde çalışan değişim hızı yüksektir.
Gelişim odaklı zihniyet nedir?
Gelişim odaklı zihniyete sahip bir şirkette çalışanlar profesyonel gelişimlerine devam etmeleri için desteklenir. Sorular sormalarına ve endişelerini dile getirmelerine olanak tanıyan kanallar vardır ve açık tartışma ortamları oluşmasına önem verilir.
Gelişim odaklı zihniyet, hem çalışanların gelişimini destekler hem de onları şirkette daha uzun süre kalmaya teşvik eder.
Çalışanlarınızın şirket kültürünüz hakkındaki algıları ile ilgili düşüncelerinize bağlı kalmadan bu anket şablonu sayesinde görüş edinebilirsiniz. Edindiğiniz görüşlerden yararlanarak odaklanmanız gereken yeni konular tespit edebilir ya da mevcut kültürünüze ait unsurların doğru olduğunu anlayabilirsiniz.
Aşağıdakiler sizin için geçerliyse bu anketi kullanın:
- Çalışan bağlılığını artırmaya ve iş gücü kaybını azaltmaya mı çalışıyorsunuz?
- Profesyonel gelişim eğitimlerine veya mentorluk programlarına yatırım yapmayı mı düşünüyorsunuz?
- Kültürünüzün hangi yanlarını iyileştirmeniz gerektiğini öğrenmek mi istiyorsunuz?
- İşe yeni alacağınız çalışanlar için kültürünüzün hangi yanlarını ön plana çıkaracağınızı belirlemek mi istiyorsunuz?
- Çeşitliliği ve kapsayıcılığı artırmanın yollarını mı arıyorsunuz?
Explore related templates
Explore which features support this survey template
We have so many powerful features to help you launch surveys quickly, but here are our most popular ones for new users.
Customizable survey experiences
Out-of-the-box themes, accessible color palettes, custom fonts, branding, and more.
Many ways to send your surveys
Collect survey responses via email, website, SMS, social media, QR codes, offline, and more.
Survey analysis, no training required
Automatic results summaries, filters, custom dashboards, crosstab reports, text analysis, & more.
Additional resources to help you launch successful survey projects
Success Stories
Read about our customers, explore webinars, and get guides on collecting feedback in your industry.
Blog
Get tips on how to create better surveys, hear the latest product news, or check out our research.
Help Center
Access tutorials on how features work, learn more about billing, and contact Customer Support.