Giriş görüşmesi anketleri, yöneticilerin yeni işe alınan çalışanların gizli yeteneklerini, kariyer hedeflerini ve karşılaşabilecekleri olası zorlukları önceden anlamalarını sağlayarak, karşılıklı fayda sağlayan bir ilişki yürütülmesini mümkün kılar. Bu anket işe yeni aldığınız çalışana nelerin güç verdiğini, iş dışında hangi projeler ya da konularla ilgilendiklerini, neleri öğrenmek istediklerini, nasıl öğrendiklerini ve en iyi nasıl yönetildiklerini yanıtlayan sorular içerir.