Deha Kültürü Anket Şablonu
Çalışanlarınız doğuştan gelen belirli bir kapasiteye mi sahip yoksa gelişim gösterebilecekleri alanlar var mı? Stanford Üniversitesi'nden Christina Romero ve Carol Dweck adlı araştırmacılar bu soru ışığında kurumsal kültürü iki farklı gruba ayırdı: "gelişim odaklı zihniyet" ve "deha kültürleri".
Deha kültürü nedir?
Deha kültüründe, bir çalışanın gelişim yeteneğinden ziyade doğuştan gelen yeteneklerine odaklanılır. Çalışanlar kendilerine yatırım yapılmadığını düşünür ve iş ortamında gelişim fırsatı bulamazlar.
Deha kültürleri, doğru olup olmadığına bağlı olmaksızın özellikle daha yetersiz görüldüklerinin bilincinde olan ve yeterince temsil edilmeyen gruplar (kadınlar, etnik azınlıklar veya LGBTQ grupları gibi) için sorun yaratır.
Deha kültürüne ilişkin bazı işaretler:
- İş tanımlarınızda ve iş görüşmelerinizde “yıldız”, “mühendislik dehası” veya “doğal yetenek” gibi ifadeler kullanılır.
- Mentorluk veya profesyonel gelişim programlarınız yoktur ya da bu konuda pek talep almamışsınızdır.
- Şirketinizde çalışan değişim hızı yüksektir.
Gelişim odaklı zihniyet nedir?
Gelişim odaklı zihniyete sahip bir şirkette çalışanlar profesyonel gelişimlerine devam etmeleri için desteklenir. Sorular sormalarına ve endişelerini dile getirmelerine olanak tanıyan kanallar vardır ve açık tartışma ortamları oluşmasına önem verilir.
Gelişim odaklı zihniyet, hem çalışanların gelişimini destekler hem de onları şirkette daha uzun süre kalmaya teşvik eder.
Çalışanlarınızın şirket kültürünüz hakkındaki algıları ile ilgili düşüncelerinize bağlı kalmadan bu anket şablonu sayesinde görüş edinebilirsiniz. Edindiğiniz görüşlerden yararlanarak odaklanmanız gereken yeni konular tespit edebilir ya da mevcut kültürünüze ait unsurların doğru olduğunu anlayabilirsiniz.
Aşağıdakiler sizin için geçerliyse bu anketi kullanın:
- Çalışan bağlılığını artırmaya ve iş gücü kaybını azaltmaya mı çalışıyorsunuz?
- Profesyonel gelişim eğitimlerine veya mentorluk programlarına yatırım yapmayı mı düşünüyorsunuz?
- Kültürünüzün hangi yanlarını iyileştirmeniz gerektiğini öğrenmek mi istiyorsunuz?
- İşe yeni alacağınız çalışanlar için kültürünüzün hangi yanlarını ön plana çıkaracağınızı belirlemek mi istiyorsunuz?
- Çeşitliliği ve kapsayıcılığı artırmanın yollarını mı arıyorsunuz?
İlgili şablonları keşfedin
Bu anket şablonunu destekleyen özellikleri keşfedin
Anketlerinizi hızla başlatmanıza yardımcı olacak birbirinden farklı güçlü özelliklerimiz var ancak yeni kullanıcılar için en popüler seçeneklere buradan göz atabilirsiniz.
Özelleştirilebilir anket deneyimleri
Kullanıma hazır temalar, erişilebilir renk paletleri, özel yazı tipleri, markalama ve daha fazlası.
Anketlerinizi göndermek için sayısız farklı yöntem
Anket yanıtlarını e-posta, web sitesi, SMS, sosyal medya, QR kodları, çevrimdışı olarak ve daha fazlası aracılığıyla toplayın.
Anket analizi, eğitim gerekmez
Otomatik sonuç özetleri, filtreler, özel panolar, çapraz tablo raporları, metin analizi ve daha fazlası.
Başarılı anket projeleri başlatmanıza yardımcı olacak ek kaynaklar
Başarı Hikayeleri
Müşterilerimiz hakkında bilgi edinin, web seminerlerini keşfedin ve sektörünüzde geri bildirim toplama ile ilgili kılavuzlar edinin.
Blog
Daha iyi anketler oluşturmak için ipuçları edinin, son ürün haberlerini alın veya özel araştırmamıza göz atın.
Yardım Merkezi
Özelliklerin nasıl çalıştığını gösteren eğitimlere erişin, faturalama hakkında daha fazla bilgi edinin ve Müşteri Desteği ile iletişime geçin.