SurveyMonkey Global Başvuru Sahiplerine ve Adaylara İlişkin Veri Gizliliği Bildirimi

Ürünler
Ürüne Genel Bakış
SurveyMonkey her tür senaryo ve ihtiyaç için tasarlandı. Nasıl yararlanabileceğinizi öğrenmek için ürünümüzü keşfedin.
SurveyMonkey
Anket alanındaki dünya liderinden veriye dayalı görüşler elde edin.
Özellikler
Tek bir güçlü platformda temel özellikleri ve gelişmiş araçları keşfedin.
SurveyMonkey Formlar
Bilgi toplamak ve ödeme almak için özel çevrimiçi formlar oluşturun.
Entegrasyonlar
100'den fazla uygulama ve eklentiyle entegre edin.
Pazar Araştırması Çözümleri
Tüm pazar araştırması ihtiyaçlarınız için özel çözümler.
SurveyMonkey Genius
Yerleşik yapay zeka ile daha iyi anketler yapın.
SEKTÖRLER
Sağlık
Eğitim
Teknoloji
Kamu
Finans Hizmetleri
Diğer sektörler
GÖREVLER
Pazarlama
Müşteri Deneyimi
Ürün
İnsan Kaynakları
Araştırma
Diğer görevler
KULLANIM ÖRNEKLERİ
Çevrimiçi Oylamalar
Kayıt Formları
Çalışan Geri Bildirimi
Etkinlik Geri Bildirimi
Müşteri Memnuniyeti
Diğer kullanım örnekleri
Şablonlar
Net Promoter Score
İşletmeniz için müşteri memnuniyetini ve sadakatini ölçün.
Müşteri Memnuniyeti
Müşterileri mutlu edip marka savunucusu yapmanın yollarını keşfedin.
Web Sitesi Geri Bildirimi
Daha iyi kullanıcı deneyimi için uygulanabilir görüşler alın.
İletişim Bilgileri
Müşteri adaylarının ve davetlilerin iletişim bilgilerini toplayın.
Etkinlik Kaydı
Sıradaki etkinlik için kolayca LCV'ler toplayın ve bunları takip edin.
Etkinlik Geri Bildirimi
Sıradaki etkinliğin daha iyi olması için katılımcıların isteklerini öğrenin.
Çalışan Bağlılığı
Bağlılığı artırmanızı sağlayacak görüşleri açığa çıkarın.
Toplantı Geri Bildirimi
Daha iyi toplantılar yapmak için katılımcılardan geri bildirim alın.
360 Derece Çalışan Değerlendirmesi
Çalışan performansını artırmak için iş arkadaşı görüşlerini kullanın.
Ders Değerlendirmesi
Daha iyi kurslar ve eğitim yöntemleri oluşturun.
Öğretim Görevlisi Değerlendirmesi
Öğrencilerin ders materyallerini nasıl değerlendirdiğini öğrenin.
Ürün Testi
Müşterilerin yeni ürün fikirleriniz hakkında ne düşündüğünü öğrenin.
Tüm şablonları göster
Fiyatlandırma
Enterprise
Kaynaklar

Satış Ekibine Ulaşın Oturum açın

Ücretsiz kayıt

Did you know?

63% of people consider a company's privacy and security history before using their products or services.

SurveyMonkey Global Başvuru Sahiplerine ve Adaylara İlişkin Veri Gizliliği Bildirimi

YÜRÜRLÜK TARİHİ: 27 KASIM 2018

SON GÜNCELLEME: 15 Temmuz 2024

Bu SurveyMonkey Global Başvuru Sahiplerine ve Adaylara Yönelik Veri Gizliliği Bildirimi (“Bildirim”), SurveyMonkey'in¹ (“biz, bizim”) sizinle ilgili olarak sakladığı Kişisel Verilerin neler olduğu ve bu verileri nasıl kullandığımız hakkında sizi bilgilendirmek için sağlanmaktadır.

SurveyMonkey; veri gizliliğinin, güvenliğinin ve verilerin korunmasının son derece önemli olduğu gerçeğine saygı duymaktadır. Bu ilkeleri önceliği haline getirmiş küresel bir işletme olarak, kişisel bilgilerinizi sorumluluk çerçevesinde, şeffaf ve yürürlükteki tüm veri koruma yasalarına uygun şekilde işleme taahhüdümüzü sürdürüyoruz.

Kişisel Verilerinizi nasıl kullandığımızı anlamak için lütfen aşağıdaki bölüme bakın. Bunu yapmamızın uygun ve gerekli olduğunu düşündüğümüz durumlarda, kişisel bilgilerinizi topladığımızda sizinle daha fazla bilgi paylaşabiliriz.

Kapsam

Başvuru yapmayı düşündüğünüz, bizimle çalışmak için başvuruda bulunduğunuz veya yetenek ekibimizin verilerinizi toplayıp niteliklerinizi incelemek istediği durumlarda bu Bildirim sizin için geçerlidir. Tarafımızca toplanan, muhafaza edilen, aktarılan, saklanan, tutulan veya başka şekillerde kullanılan (ör. işlenen) tüm Kişisel Veriler için geçerlidir.

Ayrıca, bizimle bilgisini paylaştığınız (örn., iş referansları) üçüncü taraflar için de geçerli olup Bildirimi bu kişilerle paylaşmanız gerekir. Bu Bildirim, web sitemizin ziyaretçisi veya hizmetlerimizin kullanıcısı rollerinizle alakalı olarak sizinle ilgili topladığımız verileri işlediğimiz durumlar için geçerli değildir. Bu roldeyken bizimle etkileşim kurduğunuzda SurveyMonkey Gizlilik Bildirimi geçerlidir.

Bu Bildirim, herhangi bir teklif ya da iş sözleşmesi veya bunların bir parçasını oluşturmaz ve sizinle aramızda bir sözleşme ilişkisi kurmaz.

Kişisel Veri nedir?

“Kişisel Veriler”, doğrudan söz konusu veriler üzerinden veya başka bilgilerle birlikte dolaylı olarak kimliği tespit edilebilen canlı bir kişiye ilişkin tüm verileri ifade eder. Sizinle ilgili olarak, aşağıda belirtilen Kişisel Veri kategorilerinden bazılarını veya tamamını elimizde bulundurabiliriz. Bu bilgileri doğrudan sizden, (geçerli olduğu durumda) başka bir kişiden ya da bir iş bulma bürosu veya danışmanlığı, geçmiş araştırması sağlayıcısı veya başka başvuru kaynakları gibi tüzel bir kişiden toplayabiliriz (yerel ulusal yasalara ve düzenlemelere uygun olarak).

Kişisel: ad, adres, çevrimiçi tanımlayıcı, e-posta adresi gibi Kimlik Belirleyiciler;
Korunan sınıflandırmalar: uyruk vb.;
Mesleki veya istihdam durumuyla ilgili bilgiler: öz geçmiş, motivasyon mektubu ve/veya başvuru formu, çalışma geçmişi, önceki işverenlerin referansları, seçme ve doğrulama kayıtları, eğitim bilgileri, mesleki transkriptler, mesleki sertifikalar, özel beceriler, dil becerileri, kurullara veya başka heyetlere üyelikleri içerir;
Ses kayıtları: görüşmelerin/görüşme notlarının kayıtları vb.;
Tesislere ve BT sistemlerine erişim: ofis konumlarına erişmek için gerekli bilgileri ve tesislerimizdeyken ağlarımıza bağlanmanızla ilgili bilgileri içerir:
Genel yazışmalar/toplantılar: işe alım süreciyle ilgili olanlar;
Mali Bilgiler: İşe alım süreciyle ilişkili olan ve üzerinde anlaşmaya varılmış geçerli giderlerin (örn., seyahat giderleri (varsa)) ödenmesi de dahil olmak üzere bordrolar ve mali durum;
Engellilik durumu: mülakat veya başvuru amacıyla yapılması gereken, herhangi bir engellilik durumuyla bağlantılı tüm kolaylıklar veya düzenlemeler;
Diğer bilgiler: vize durumu, cinsiyet, doğum tarihi ve sosyal medya profillerinde açık şekilde paylaşılan herkese açık bilgiler gibi doğrudan veya dolaylı olarak sizi tanımlayan bilgiler;
Hassas kişisel bilgiler: sürücü belgesi bilgileri ve ırk (yalnızca ABD'deki adaylar).

İşlemenin Amacı ve Gerekçesi

Tarafınızca sağlanan Kişisel Verileri aşağıdaki amaçlar doğrultusunda elimizde tutabilir, işleyebilir ve ifşa edebiliriz:

Kişisel Veri	Kaynağı	Amacı	Gerekçesi
İrtibat bilgileri (ad, adres, telefon numarası, e-posta vb. dahil) Yeterlilik bilgileri (örn.; öz geçmiş, eğitim bilgileri, iş deneyimi, becerilerle ilgili bilgiler, yayınlar veya konuşmalar, mesleki transkriptler, kurullara veya başka heyetlere üyelikler vb.) Başvuru bilgileri Kimlik bilgileri (örn.; pasaport, doğum tarihi, vize durumu), Bize gönderdiğiniz diğer tüm bilgiler	Siz Bu tür bilgileri kamuya açık şekilde ifşa ettiğiniz web siteleri gibi kamuya açık kaynaklar Referanslar, tedarik şirketleri veya geçmiş araştırması yapan ajanslar gibi üçüncü taraflar	Size binalara ve BT sistemine erişim olanağı sağlamak Başvurunuzun işleme alınması ve takip edilmesi, iş başvurunuzun değerlendirilmesi de dahil olmak üzere işe alım/randevu İşe alım süreciyle ilişkili olan ve üzerinde anlaşmaya varılmış geçerli giderlerin (örn., seyahat giderleri (varsa)) ödenmesi de dahil olmak üzere bordrolar ve mali durum İzninize bağlı olarak, belirli bir iş ilanı ve gelecekte açabileceğimiz pozisyonlar için işe alınmanız Bizimle çalışmak için başvuran kişileri anlamak, işe alım sürecimizi iyileştirmek, etik ve uyumluluk raporlaması ve bizim ve çalışanlarımızın güvenliğini yönetme amaçları doğrultusunda işe başvuran kişinin bilgilerinin kurum içi analizin yapılması Başvuru sahibi bilgilerinin bazı durumlarda yasal amaçlarla kullanımı (örn.; işe alım kararlarımıza yapılan itirazlarla bağlantılı olan kullanımlar)	Verilerinizin bu şekilde işlenmesi, sizin sunduğunuz veya sizin adınıza sunulan iş başvurularını işleme alabilmemiz ve sizi işe alma veya almama kararını vermemizde bize yardımcı olması bakımından meşru iş çıkarımız için gereklidir.
Cinsiyet, ırk, cinsel yönelim, medeni durum vb. ile ilgili veriler	Siz	Cinsiyet dağılımını inceleme ve işe alımı inceleme de dahil olmak üzere eşit fırsatların izlenmesi ve teşvik edilmesi. Etik ve uyumluluk raporlaması	Verilerinizin bu şekilde işlenmesi, yasal, personel, idari ve yönetim hususlarıyla ilgili amaçlar dahil olmak üzere işletmemizi yönetmemiz ve suçların önlenmesi ve tespit edilmesi bakımından, sizin çıkarınızın bizim çıkarımızı geçersiz kılmaması koşuluyla, meşru iş çıkarımız için gereklidir.
Görüşmeler ve telefonla yapılan ön mülakatlarla ilişkili olarak toplanan veriler (geçerli olduğu durumda, başvuru sürecine ilişkin bilgiler ve yapılan tüm geçmiş taramalarının sonuçları dahil)	Siz Bu tür bilgileri kamuya açık şekilde ifşa ettiğiniz web siteleri gibi kamuya açık kaynaklar Referanslar veya geçmiş araştırması yapan ajanslar gibi üçüncü taraflar	İşe alım/randevu Ofisimizde sağlık ve güvenlik yönetimi yapma Savunma, müdahale etme ve kanuni takibat yapma haklarımızı kullanma İzniniz doğrultusunda referanslarla iletişime geçme Yasal geçmiş araştırmaları yapma	Verilerinizin bu şekilde işlenmesi, tüm yasal ve düzenleyici yükümlülüklere uymamız açısından gereklidir.
İşe alım, kimlik doğrulaması ve sizinle ilgili genel bilgiler	Bu tür bilgileri kamuya açık şekilde ifşa ettiğiniz web siteleri gibi kamuya açık kaynaklar Referanslar, işe alım uzmanları, pazar araştırması şirketleri, kimlik doğrulama hizmeti sağlayıcıları veya geçmiş araştırması yapan ajanslar gibi üçüncü taraflar	Kimliğinizi ve işe uygunluğunuzu doğrulamak için	Verilerinizin bu şekilde işlenmesi, sizi işe alma veya almama ve SurveyMonkey'deki fırsatlar için sizi değerlendirip değerlendirmeme kararlarını vermemizde bize yardımcı olması bakımından, meşru iş çıkarımız için gereklidir.

Üçüncü taraf kaynaklardan alınan Kişisel Verileri aşağıdaki amaçlar doğrultusunda elimizde tutabilir ve işleyebiliriz:

Amacı	Gerekçesi
İşe alım uzmanları, pazar araştırması şirketleri, kimlik doğrulama hizmeti sağlayıcıları gibi kaynaklardan alınabilen bilgiler ve kamuya açık web siteleri aracılığıyla erişilir kıldığınız bilgiler Meslek birlikleriyle ilgili geçmiş araştırmaları vb. (yasal olarak izin verilebilir olduğu durumlarda)	Verilerinizin bu şekilde işlenmesi, sizi işe alma veya almama ve SurveyMonkey'deki fırsatlar için sizi değerlendirip değerlendirmeme kararlarını vermemizde bize yardımcı olması bakımından, meşru iş çıkarımız için gereklidir.
Web sitemizle etkileşimde bulunduğunuzda çerezler ve diğer izleme teknolojileri aracılığıyla toplanan veriler.	Lütfen web sitesi Gizlilik Bildirimimize bakın.

Söz konusu işlemenin meşru çıkarımız için devam ettirildiği durumlarda Kişisel Verilerinizin işlenmesine itiraz etme hakkına sahip olduğunuzu unutmayın. İşe alım süreçlerimizi analiz edip iyileştirmek amacıyla ve çeşitlilik ve kapsayıcılık hedeflerimize ulaşabilmek için Kişisel Verilerinizi toplayabilir/kimliği belirsiz hale getirebiliriz.

Özel Kişisel Veri Kategorileri

Aşağıdakilerle ilgili bilgiler de dahil olmak üzere belirli Kişisel Veri kategorileri “özel” veya “hassas” olarak sınıflandırılır:

Beden veya ruh sağlığı verileri: bedensel veya ruhsal sağlığınız veya durumunuzla ilgili bilgiler; örneğin, işe alım sürecinde gerekli düzenlemeler yapmamız gerekip gerekmediği konusunda değerlendirme yapmak için engellilik durumunuzla ilgili bilgileri kullanırız.
Sürücü belgesi numarası (örneğin; geçmiş araştırması için gerekli olduğu durumlarda)
Diğer özel Kişisel Veri kategorileri: ırk veya etnik köken; dini veya benzer inanışlar; sendika üyeliği; suç işleme veya suç işleme iddiası; işlenen veya işlendiği iddia edilen suçlarla ilgili takibatlar, bu takibatların ortadan kalkması veya bu takibatlarda mahkemelerce verilen ceza hükümleri.

Bu verileri yalnızca gerekli olduğunda, çalışma yasası gereğince SurveyMonkey'in veya çalışan adayının belirli haklarını savunmak ve çalışma ehliyetinizi değerlendirmek için işleriz. Bu bilgiler, eşit fırsat mevzuatına uyumluluğumuzun yanı sıra mülakat veya başvuru amacıyla yapılması gereken, herhangi bir engellilik durumuyla bağlantılı tüm kolaylıklar veya düzenlemeleri izlememize yardımcı olması için kullanılabilir. Birçok başvuruda bu durum söz konusu olmasa da gerekli olması halinde bu verilere elimizden gelen en hassas şekilde yaklaşacağız. SurveyMonkey, 2018 Kaliforniya Tüketici Gizliliği Kanunu (“CCPA”) gereğince geri çeviremeyeceğiniz amaçlar dışında kalan amaçlar doğrultusunda hassas kişisel verileri kullanmaz veya ifşa etmez.

Yasa tarafından izin verildiği veya gönüllü olarak tarafınızca paylaşıldığı durumlarda yalnızca cezai hükümlerinizle ve müdahil olduğunuz ceza davalarıyla ilgili bilgileri işleriz.

Onay

İlke olarak, veri kullanımıyla ilgili onayınıza bağlı hareket etmeyiz. Bununla birlikte, bazı durumlarda, şu amaçlar doğrultusunda onayınızı isteyebiliriz: (i) Kişisel Verilerinizi belirli bir amaç doğrultusunda kullanmak (sizi SurveyMonkey içinde gelecekte açılacak pozisyonlarla ilgili değerlendirmek veya işe alım etkinliklerine katılmak dahil) ve/veya (ii) hayati çıkarlarınızı veya başka birinin çıkarlarını korumak için Kişisel Verilerinizi (“özel” veya “hassas” veriler dahil) işlemek. Onayınızı istememiz halinde, istediğimiz veriler ve bu verileri isteme nedenimiz hakkında eksiksiz bilgilere ve ek olarak onayınızı istediğiniz zaman geri çekebileceğiniz bilgisini ve bunu nasıl yapmanız gerektiğini paylaşırız. Onayınızı geri almanız halinde başvurunuzu işleme almayız ve saklama ilkemiz gereğince Kişisel Verilerinizi güvenli bir şekilde imha ederiz.

Kişisel Verilerinizi bizimle paylaşmadığınız durumlar

Bizimle belirli Kişisel Verilerinizi paylaşmamanız halinde iş başvurunuzu işleme alamayabilir veya belirli bir rol için uygunluğunuzu değerlendiremeyebiliriz, yasal yükümlülüklerimizi yerine getiremeyebiliriz veya işletmemizi yönetemeyebiliriz.

Kişisel Verilerin Güvenliği ve Depolanması

Kişisel Verilerinizi merkezi bir veritabanında, güvenilir üçüncü taraf sağlayıcıların araçları içinde ve bu konumlara erişimi kontrol altına alarak güvenli bir şekilde depolarız. Kişisel Verilere (özel veriler dahil) hem elektronik hem de yazılı olarak erişim, İK departmanı çalışanlarıyla ve bu verileri görüntülemek için meşru ve haklı bir nedeni olan çalışanlarla sınırlandırılmıştır.

Kişisel Verilerinizin Alıcıları

Şu nedenler dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla, Kişisel Verilerinizi belirli nedenlerle bir Grup Şirketine² ifşa edebiliriz: küresel süreçler yürütmek, grup genelinde raporlamalar gerçekleştirmek veya işe alım ya da terfilerle ilgili kararlar almak. Bazı durumlarda Kişisel Verilerinizi, aşağıdakiler dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla, üçüncü taraflara veya aracılara ifşa etmemiz gerekebilir:

Çalışan adaylarıyla ile ilgili belirli aktivitelerin idaresine, işleme alınmasına ve yönetimine yardımcı olan sağlayıcılar;
Harici kayıt büroları ve diğer finansal kurumlar da dahil olmak üzere belirli hizmetleri, işlevleri veya danışma işlerini yerine getirmesi için SurveyMonkey tarafından işe alınan kişiler veya SurveyMonkey'in anlaştığı şirketler;
Çalışan adaylarının yakınları veya yasal temsilcileri;

İş Yeri İlişkileri Komisyonu, ilgili devlet daireleri veya kurumları, Mahkemeler ve Mahkemelerin atadığı kişiler de dahil olmak üzere kanunen yükümlü olduğumuz veya bilgileri ifşa etmemizin zorunlu olduğu düzenleyici makamlar veya diğerleri;
Hukuk ve tıp görevlileri;
Yetenek bulma ve işe alım süreçlerinde görev alan diğer SurveyMonkey çalışanları (iştiraklerin ve bağlı kuruluşların çalışanları dahil);
Dava Amaçları: harici avukatlarımızdan veya üçüncü bir tarafla olan davamızla bağlantılı olarak hukuki tavsiye almak için;
Talebinize bağlı olarak Tıp Görevlileri; örneğin, herhangi bir engellilik durumuyla bağlantılı olarak yapılan düzenlemelerle ilgili kişiler

SurveyMonkey'den ürün/hizmet satın alma olasılığı bulunan veya gerçekten ürün/hizmet alan kişiler veya SurveyMonkey'e teklif veren kişiler.

Kişisel Verileriniz üzerinde başka işlemler yapmak veya Kişisel Verilerinizi yukarıda belirtilenler dışında bir amaçla veya başka bir tarafa ifşa etmek istersek, yasaların izin verdiği ölçüde, sizi önceden bilgilendireceğiz. Bu verilerin ve bilgilerin güvenliğini, gizliliğini ve bütünlüğünü sağlamak için yasaların gerekli kıldığı tüm makul adımları atacağız ve uygun olduğu durumlarda bunları sağlamak için söz konusu üçüncü taraflarla anlaşmalar yapacağız.

Kişisel Verilerin AEA dışına aktarılması.

Sizden topladığımız Kişisel Veriler, bizim adımıza çalışan personel veya bizim adımıza hareket eden üçüncü taraf sağlayıcılarımızdan biri de dahil olmak üzere, yukarıda belirtilen amaçlar doğrultusunda Avrupa Ekonomik Alanı'nın (“AEA”) içinde veya dışında aktarılabilir ve depolanabilir. Bu tür durumlarda Kişisel Verilerinizin gizliliğini ve bütünlüğünü sağlamak için uygun önemleri alacağız.

Veri Saklama

Yasal yükümlülüklerimizi yerine getirmemiz için veya yasal bir taleple (ya da taleplerle) alakalı olarak daha uzun bir süre boyunca saklamamız gerekmedikçe, veriler toplanma ve kullanım amaçlarının gerçekleştirilmesi için gereken süre boyunca depolanır.

Avrupalı adayların verilerini iş başvuru süreci tamamlandıktan sonraki 1 yıl boyunca saklarız ancak adayların gelecekteki pozisyonlar için değerlendirilmek üzere verilerinin daha uzun süre saklanmasına izin vermesi halinde bu veriler daha uzun süre saklanabilir. Ayrıca kanunen veya sözleşme gereği daha uzun süre saklamamız gerekiyorsa (örneğin SurveyMonkey tarafından istihdam edilmeniz durumunda) verilerinizi daha uzun süre saklarız.

Avrupalı olmayan adayların verilerini iş başvuru süreci tamamlandıktan sonraki 5 yıl boyunca saklarız ancak adayların gelecekteki pozisyonlar için değerlendirilmek üzere verilerinin daha uzun süre saklanmasına izin vermesi halinde bu veriler daha uzun süre saklanabilir. Ayrıca kanunen veya sözleşme gereği daha uzun süre saklamamız gerekiyorsa (örneğin SurveyMonkey tarafından istihdam edilmeniz durumunda) verilerinizi daha uzun süre saklarız.

Veri Haklarınız

Bu haklar size yerel yasalar tarafından sağlanıyorsa Kişisel Verilerinizle ilgili çeşitli haklara sahip olursunuz. Sahip olabileceğiniz haklar:

SurveyMonkey'in elinde bulunan Kişisel Verilerinizin bir kopyasına erişmek;
hatalı veya eksik olduğunu tespit ettiğiniz Kişisel Verilerinizin düzeltilmesini talep etmek;

belirli durumlarda Kişisel Verilerinizin silinmesini talep etmek;
belirli durumlarda Kişisel Verilerinizi kullanmamızı kısıtlamak;
belirli durumlarda yeri otomatik olarak değiştirilen (taşınan) Kişisel Verilerinizin başka bir yere taşınmasını talep etmek;
Kişisel Verilerinizi işlemek için yasal gerekçemizin meşru çıkarımız olduğu durumlarda Kişisel Verilerinizin işlenmesine itiraz etmek;
yasal veya benzer öneme sahip etkileri olan profil çıkarma da dahil olmak üzere, Verilerinizin otomatik olarak işlenmesine dayalı bir karara tabi olmamak;

Kişisel Verilerinizin geri çekmeden önceki onayınıza dayanarak işlenmesinin yasaya uygunluğu etkilenmeden onayınızı istediğiniz zaman geri çekmek;
bu hakları kullanmanız sebebiyle ayrımcılığa uğramamak; ve
Veri Koruma Komiseriği Ofisi'ne (veya yargı bölgenizdeki ilgili başka bir denetleyici kuruma) şikayette bulunmak.

Bununla birlikte, belirli durumlarda bu haklarınızı kullanamayabilirsiniz (örn.; yasal bir yükümlülüğe uymanız gerektiğinde veya yasal talep(ler)le ilgili olarak). Bu haklarınızı kullanmak veya sizin adınıza haklarınızı kullanması için yetkili bir temsilci atamak istiyorsanız lütfen İK Departmanımızla iletişime geçin. Talebinizi doğrulamak için kimliğinizi kanıtlamanızı isteyebiliriz.

Kişisel Verilerinizi “satmaz” veya “paylaşmayız” ve spesifik olarak, “satmak” ve “paylaşmak” terimlerinin CCPA'da tanımlandığı anlamıyla, 16 yaşından küçük adayların Kişisel Verileri bilgimiz dahilinde “satılmaz” veya “paylaşılmaz”.

Ek Bilgiler

Bu bildirimle ilgili ek açıklamalara ihtiyaç duyuyorsanız lütfen şu e-posta adresiyle iletişime geçin:

hr-privacy@surveymonkey.com.

SurveyMonkey Global Başvuru Sahiplerine ve Adaylara İlişkin Veri Gizliliği Bildirimi herhangi bir zamanda güncellenebilir. Kişisel Verilerinizi işleme şeklimizle ilgili önemli herhangi bir değişikliğe gitmemiz halinde sizi bilgilendirebiliriz. SurveyMonkey Global Başvuru Sahiplerine ve Adaylara İlişkin Veri Gizliliği Bildirimi'nin bir kopyasını aldığınızı ve içeriklerini anlayıp onayladığınızı kabul edersiniz.

¹ SurveyMonkey, SurveyMonkey Inc. veya SurveyMonkey'in ücret karşılığında anlaştığı bir tüzel kişilik olan başka bir iştiraki/bağlı kuruluşu ifade etmek için kullanılabilir.

² Bu bildirimin amaçları doğrultusunda, “Grup Şirketi” ifadesi zaman zaman SurveyMonkey'in Holding Şirketi veya Bağlı Kuruluşu veya bu Holding Şirketinin herhangi bir Bağlı Kuruluşu anlamında kullanılmaktadır (ve bu amaç doğrultusunda “Bağlı Kuruluş” ve “Holding” terimleri 2014 Şirketler Kanunu'nun sırasıyla 7. ve 8. bölümlerindeki anlamlarına sahiptir).