İnsan Kaynakları Anketi Şablonları

İK anketi örneklerimizi kullanarak daha iyi kararlar için geribildirim alın.

İnsan Kaynakları Anketi Şablonları Resmi

Çalışanlara ve insan kaynakları uzmanlarına düşüncelerini ifade etmeleri için bir yol sağlarsanız; işe alım, yönetim ve çalışanları elde tutma politikalarınızı geliştirme yolunda karar alırken size yardımcı olacak geri bildirimler kazanırsınız. Ekibin moral seviyesi, yönetimin etkinliği ve işe alım yöntemleri hakkında bilgi almak için çalışanlarınıza sosyal haklar, liderlik, olanaklar ve iş memnuniyeti ile ilgili sorular sorun. Çok sayıda insan kaynakları anketi örneğimizden birini kullanın veya yaratıcılığınızı konuşturarak kendi ihtiyaçlarınıza uygun olarak anketi özelleştirin. Çevrimiçi anketler, işyerinizi daha olumlu ve üretken hale getirebilmeniz için derinlemesine, açık ve belirli bir hedefe yönelik bilgiler almanın harika bir yoludur.

Personel Anketi Örnekleri Nasıl Kullanılır?

  • Performans incelemeleri. Ekiplerinizin, yöneticilerinizin, departmanlarınızın ve çalışanlarınızın performansına ilişkin bilgi toplamanıza olanak sağlayacak birçok İK anketi şablonumuz mevcuttur. Birey ve ekip dinamiklerini ve bunların birçok durumda performansı nasıl etkilediğini daha iyi anlamak için “Ekibinizin müşterilerle çalışması ne kadar başarılı?” ve “Departmanınızın üyelerinin birbirleriyle iletişimi ne kadar iyi?” gibi sorular sorun.
  • Genel çalışan memnuniyeti. Bazen personelinizin işiyle ve bir bütün olarak şirketle ilgili hislerini öğrenmek için onlarla iletişim kurmanız gerekir. Politika, yönetici veya sosyal haklarda yapılan değişiklikler, memnun ve üretken çalışanlarla yüksek bir personel değişim oranı arasındaki farkı oluşturabilir. “Normal bir haftada işyerinde kendinizi ne kadar stresli hissediyorsunuz?” ve “İşvereninizi seviyor musunuz, nötr müsünüz, yoksa sevmiyor musunuz?” gibi sorulardan oluşan bir karışım işyerinizdeki genel moral seviyesini belirlemekte çok faydalı olabilir.
  • Liderliğin etkinliği. İyi bir yönetim, ekibinden en iyi sonucu nasıl alacağını bilir. Liderleriniz size destek oluyor ve sizi motive ediyor mu, yoksa kendilerini biraz geliştirmeleri mi gerekiyor? Ekiplerinizin yönetimle ilgili fikirlerini alın, böylece iyi olduğunuz alanları ve değiştirmeniz gereken alanları öğrenebilirsiniz. Örnek liderlik anketi soruları arasında “Şefinizden aldığınız eğitim ne kadar etkili?” veya “Yöneticilerinizin beklentileri ne kadar gerçekçi?” gibi sorular yer almaktadır.
  • İş hayatı/özel hayat dengesi. Çalışanlar iyi bir iş hayatı/özel hayat dengesi kurduklarını düşünürlerse büyük ihtimalle daha motive ve üretken olurlar. Ev-iş arası yolculuk, sağlık hizmeti ve yeteneklerinin ve ilgilerinin iyi bir şekilde kullanılması, bunların hepsinin bir payı vardır. “Normal bir haftada, ABD doları olarak evden işe ve/veya okula ve işten ve/veya okuldan eve giderken otomobil yakıtına ne kadar harcıyorsunuz?” ve “İşvereninizin sağlık sigortası diğer işverenlere göre daha mı iyi, aynı mı, yoksa daha mı kötü?” gibi sorular sorarak sağlıklı bir çalışma ortamına katkısı olan konular hakkında bilgi alın.

İK Anketi Şablon Örnekleri (Şablonlardan bazıları şu anda yalnızca İngilizce olarak mevcuttur.)

  • 360 Dereceli Çalışan Değerlendirme Şablonu
    Katılımcıların şeflerinin, iş arkadaşlarının veya astlarının performansını gözden geçirmek isteyip istemediklerini belirleyen çok yönlü, genel bir çalışan anketi şablonudur.
  • Çalışan İşten Çıkış Şablonu
    Bu 21 sorulu ankette, işten ayrılan çalışanlara ayrılma nedenleri ve ayrıca liderleri, çalışma ortamı ve ekip üyeleri ile yaşadıkları deneyimler hakkında sorular sorulur.
  • Çalışan Performansı Anketi Şablonu
    Yöneticiler bu 10 sorulu çalışan anketi örneği ile ekip üyelerinin performansını değerlendirebilir. Çalışanın tutumu, bilgisi ve iş etiği bu ankete dahildir.
  • İş Memnuniyeti Anketi Şablonu
    Bu 14 sorulu ankette, çalışanlar iş memnuniyetlerini derecelendirebilmektedir. Stres seviyesi, maaş ve liderlikle ilgili sorular mevcuttur.
  • Ulaşım Şablonu
    Bu hızlı 5 sorulu anket, çalışanlarınızın ev-iş arasındaki ulaşımına ve buna ne kadar harcama yaptıklarına odaklanmıştır. Bir ulaşım programı başlatmayı düşünüyorsanız bu bilgilere sahip olmanız çok iyi olur.
  • Yönetim Performansı Şablonu
    Çalışanlar için tasarlanmış, 14 sorulu bu ankette, yönetim bir bütün olarak değerlendirilir. Erişilebilirlik, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekler ve para yönetimi ile ilgili sorular yer alır.
  • Departman Performansı Şablonu
    Bu 14 sorulu ankette, çalışanlardan departmanlarını profesyonellik, çatışma yönetimi, iletişim ve diğer konular açısından değerlendirmeleri istenir.
  • Ekip Performansı Şablonu
    Çalışanlara yönelik bu 14 sorulu ankette ekip dinamikleri ve verimliliği incelenir. Mevcut anket sorularından bazıları; işbirliği, esneklik, profesyonellik ve güvenilirliktir.
  • İşe Alım Memnuniyeti Anketi Şablonu
    Yeni işe alınanlara ve görüşmeye gelenlere, işe alım yapan personelle ilgili deneyimlerini sorun. Bu 10 soruluk anket, işe alım görevlilerinin hızlı yanıt verebilme, profesyonellik, yardımseverlik ve cana yakınlık özelliklerine odaklanmıştır.
  • Çevrimiçi İşe Alım Şablonu
    Bu kısa, 3 soruluk ankette şirketinizin çevrimiçi ağları ve işe alım web sitelerini yeni çalışanlar bulmak için nasıl kullandığı hızlıca değerlendirilir.
  • Kurumsal Sosyal Medya Şablonu
    Bu, şirketiniz tarafından kullanılan sosyal medya ağları hakkında, hızlı ve 3 soruluk bir ankettir.

İyi İnsan Kaynakları Anketleri için 3 İpucu

  1. Anonimlik çok önemlidir. Daha fazla bilgi almak için çalışanlarınıza geri bildirimlerinin tamamen güvende olduğunu söylemelisiniz. Personelinizin, çalışan anketi yanıtlarının %100 anonim olacağını bildiğinden emin olun.
  2. Takip edin. Personeliniz fikirlerinin önemli olduğuna dair kanıt görürse değerli geribildirimlerini sunmaya devam etmesi daha olasıdır. Ne tür bilgiler alındığını ve anket sonuçlarıyla neler yapıldığını gösteren bir çalışan anketi sunumu hazırlayın.
  3. Konuşma dilini kullanın. Ağır veya fazla teknik bir dil kullanmayın. Çalışan anketi sorularınızı gündelik ve hafif bir dille yazın.

Daha Fazla Sorunuz mu Var?

İK anketi şablonunu kullanmak istiyorsanız fakat başka sorularınız varsa lütfen bize ulaşın.

Daha Fazla Anket Şablonu ve Anket Sorusu mu Arıyorsunuz?

20 Milyondan Fazla Kişi Neden SurveyMonkey Kullanıyor?

  • Ücretsiz
    ÜCRETSİZ abonelik paketimizle sınırsız sayıda anket ve oylama gönderin.
  • Kullanımı Kolay
    Anketinizi doğrudan İnternet üzerinden oluşturup izleyin. Başlamanızı, öğrenmenizi ve kullanmanızı kolaylaştırdık.
  • Sezgisel Tasarım
    Bilgisayar programcısı veya mühendis olmanıza gerek yok. E-postalarınızı kontrol edebiliyor veya Facebook kullanabiliyorsanız SurveyMonkey’i de kullanabilirsiniz.
  • Gerçek Zamanlı Sonuçlar
    Verilerinizi geldikçe görebilir, kendinize saklayabilir veya başkalarının görmesine izin verebilirsiniz.
  • Güvenilir ve Deneyimli
    SurveyMonkey bugüne kadar 20 milyondan fazla müşterinin çevrimiçi bilgi almasına olanak sağlamıştır.
  • İhtiyaçlarınıza Göre Gelişir
    SurveyMonkey PRO abonelik paketleri, gelişmiş analiz ve daha fazlasıyla bilgi toplama ve yorumlama becerinizi geliştirir.