Çalışanlarınızın doğuştan gelen bir yeteneği veya geliştirebilecekleri alanlar var mı? Stanford'daki araştırmacılar Christina Romero ve Carol Dweck, bu soru ışığında kurumsal kültürü iki farklı gruba ayırdı: "Gelişim Odaklı Zihniyet" ve "Deha Kültürleri"

Deha Kültürü nedir?

Deha Kültürü'nde, bir çalışanın gelişim yeteneğinden ziyade doğuştan gelen yeteneklerine odaklanılır. Çalışanlar, güçlendirildiklerini hissetmezler ve işte gelişme fırsatı azdır.

Deha Kültürleri, bu durumun doğru olup olmadığına bağlı olmaksızın, özellikle daha az yetenekli olarak algılandıklarının bilincinde olan ve yeterince temsil edilmeyen gruplar (kadınlar, ırksal azınlıklar ya da LGBTQ grupları gibi) için sorunlu bir yaklaşımdır.

Deha Kültürü'nün bazı göstergeleri:

İş tanımlarınız ve iş görüşmeleriniz, "yıldız" ya da "mühendislik dehası" veya "doğal yetenek" gibi ifadeler içerir
Mentörluk ya da profesyonel gelişim programlarınız yoktur ya da bu konuda çok fazla talep almamışsınızdır
Şirketinizde çalışan değişimi yüksektir

Gelişim Odaklı Zihniyet nedir?

Gelişim Odaklı Zihniyet'e sahip bir şirkette çalışanlar profesyonel gelişimlerine devam etmeleri için güçlendirilirler. Sorular sormalarına, endişelerini dile getirmelerine olanak tanıyan kanallar vardır ve açık bir tartışma ortamı desteklenir.

Gelişim Odaklı Zihniyet, hem çalışanların gelişimini destekler hem de onları şirkette daha uzun süre kalmaya teşvik eder.

Bu anket şablonu, siz doğru olduğuna inanın ya da inanmayın, çalışanlarınızın şirketinizde algıladığı kültürün türünü anlamanıza yardımcı olur. Bulduklarınız size odaklanabileceğiniz yeni alanları gösterebilir ya da mevcut kültürünüze ait unsurların doğrulamasını yapmış olursunuz.

Aşağıdakiler sizin için geçerliyse bu anketi kullanın:

Çalışan bağlılığını arttırmaya ve yıpranmayı azaltmaya mı çalışıyorsunuz?
Profesyonel gelişim eğitimlerine veya mentörlük programlarına yatırım yapmayı mı düşünüyorsunuz?
Kültürünüzün hangi yanlarını iyileştirmeniz gerektiğini öğrenmek mi istiyorsunuz?
İşe yeni alacağınız çalışanlar için kültürünüzün hangi yanlarını vurgulayacağınızı belirlemek mi istiyorsunuz?
Çeşitliliği ve kapsayıcılığı daha iyi desteklemenin yollarını mı arıyorsunuz?

Bunlar da ilginizi çekebilir:

Müşteri memnuniyeti anketi şablonu

Müşterileriniz hakkınızda neler söylüyor? Şirketiniz hakkında ne düşündüklerini öğrenin, müşteri hizmetlerinize ilişkin geri bildirim alın ve çok daha fazla avantajdan yararlanın.

Şablonu Önizle

Çalışan bağlılığı anketi şablonu

Çalışanlarınızın işleriyle ilgili ne hissettiklerini öğrenin. Ekibinizi dinleyerek daha mutlu bir çalışma ortamı yaratacak kararlar alabilirsiniz.

Şablonu Önizle

Etkinlik planlama anketi şablonu

Etkinliğinizi düzenlemek ve kimlerin geleceğini öğrenmek için bu şablonu kullanın. Sonrasında ise bir sonraki etkinliğinizi daha iyi hale getirmek üzere etkinlik sonrası geri bildirimler alın.

Şablonu Önizle

SurveyMonkey'in merakınızı nasıl giderebileceğine bakın

Profesyonel Kayıt

Ücretsiz Kayıt