Esnek olmayan sorumlulukların yüklendiği ya da becerilerine uymayan rollere itilen kişiler işlerinden daha az memnun olurlar. Ancak yöneticiler çalışanlarla birlikte onların güçlü yanlarından faydalanan bir kariyer yolu oluşturmak için çalıştıklarında, genellikle işlerine kendini adayan harika bir ekip kazanırlar.

Çoğunlukla şirketler, çalışanlarının mutsuzluğunun (ve faydalanılamayan potansiyellerinin) onlar işten ayrılınca farkına varır. Bunun yerine, bir giriş görüşmesini standart hale getirmek yöneticilerin işe yeni başlayan çalışanların ilgi alanlarını, çalışma tarzlarını ve gizli yeteneklerini öğrenmelerini sağlayabilir.

Giriş görüşmeleri olası zorlukların da açığa çıkmasına olanak tanıyarak, işverenlerin çalışanların eğitim desteğine ihtiyaç duyacakları alanları anlamalarını ve süreç içinde tükenmişliğe neden olabilecek konulara çözüm bulmalarını sağlar.

Bu anket yeni işe aldığınız çalışana nelerin güç verdiğini, iş dışında hangi projeler ya da konularla ilgilendiklerini, neleri öğrenmek istediklerini, nasıl öğrendiklerini ve en iyi nasıl yönetildiklerini yanıtlayan sorular içerir.

Aşağıdaki durumlarda bu anketi kullanın:

Çalışan memnuniyetini ve bağlılığını arttırmak istiyorsanız
Çalışanlar kısa sürede yıpranma belirtileri gösteriyorsa
Hızlı bir büyüme içindeyseniz

Bunlar da ilginizi çekebilir:

Müşteri memnuniyeti anketi şablonu

Müşterileriniz hakkınızda neler söylüyor? Şirketiniz hakkında ne düşündüklerini öğrenin, müşteri hizmetlerinize ilişkin geri bildirim alın ve çok daha fazla avantajdan yararlanın.

Şablonu Önizle

Çalışan bağlılığı anketi şablonu

Çalışanlarınızın işleriyle ilgili ne hissettiklerini öğrenin. Ekibinizi dinleyerek daha mutlu bir çalışma ortamı yaratacak kararlar alabilirsiniz.

Şablonu Önizle

Etkinlik planlama anketi şablonu

Etkinliğinizi düzenlemek ve kimlerin geleceğini öğrenmek için bu şablonu kullanın. Sonrasında ise bir sonraki etkinliğinizi daha iyi hale getirmek üzere etkinlik sonrası geri bildirimler alın.

Şablonu Önizle

SurveyMonkey'in merakınızı nasıl giderebileceğine bakın

Profesyonel Kayıt

Ücretsiz Kayıt